法律对劳动者权利与义务的保障
(1)我国宪法规定,公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强______ ,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高______ 和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的______ 训练。
(2)为了实现宪法赋予公民的劳动权利,我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的的一系列劳动法律、法规。这些劳动法律、法规包括《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》等。这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障,有助于健全劳动关系协调机制,构建和谐劳动关系,促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。
(1)我国宪法规定,公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强
(2)为了实现宪法赋予公民的劳动权利,我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的的一系列劳动法律、法规。这些劳动法律、法规包括《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》等。这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障,有助于健全劳动关系协调机制,构建和谐劳动关系,促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。
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更新时间:2024-04-03 14:29:24
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【推荐1】立足职场有法宝
(1)法律守护劳动者
①宪法规定,公民有________ 的权利和义务。
②劳动法主要调整________ 。劳动法的首要原则是保护劳动者的________ ;劳动法体现了劳动者________ 的原则;体现了________ 保护的原则。
(2)劳动也要签合同
①劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立________ 劳动合同。有了劳动合同,劳动者维权有据,可以更好地保护自己的________ ,构建和发展________ 的劳动关系。
②劳动合同的条款分为________ 和________ 两类。
③订立劳动合同,应当遵循合法、________ 、平等自愿、________ 、诚实信用的原则。
④劳动合同符合法律规定的条件才产生法律效力。____________ 从订立起就没有法律约束力。
⑤劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成________ ,当事人应当依法履行,不得随意变更。
(1)法律守护劳动者
①宪法规定,公民有
②劳动法主要调整
(2)劳动也要签合同
①劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立
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【推荐2】劳动合同的法律约束力
(1)劳动合同一旦由双方当事人签字或者_________ ,即对双方形成_________ ,当事人应当依法履行,不得_________ 。
(2)用人单位必须按照_________ 履行对劳动者的各项义务,并且不得随意_________ 劳动合同。
(3)劳动者必须按照_________ 完成工作,并遵守用人单位的各项_________ 。
(1)劳动合同一旦由双方当事人签字或者
(2)用人单位必须按照
(3)劳动者必须按照
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【推荐3】法律对劳动者权利与义务的保障
(1)宪法规定与国家职能
①公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径,创造_______ ,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高_______ 和福利待遇。
②国家对就业前的公民进行必要的_______ 训练。
(2)劳动法与劳动者
①劳动法
②劳动者
(1)宪法规定与国家职能
①公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径,创造
②国家对就业前的公民进行必要的
(2)劳动法与劳动者
①劳动法
对象 | 主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的 |
作用 | 为公民的合法 |
含义 | 指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取 |
要求 | 应当达到法定就业年龄,除特殊情况外,禁止用人单位招用未满 |
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