A公司发布一则招聘信息,闫某投递了求职简历。因闫某系X县人,A公司认为其不适合该招聘岗位。闫某认为,A公司存在地域歧视,遂提起诉讼。当地基层人民法院登记立案后,送达了诉讼文书并通知双方开庭审理时间。在开庭审理中,闫某出具了相关证据。法院审理后认为,本案中,A公司在案涉招聘活动中因“X县人”这一地域事由对闫某实施了不合理差别对待,损害了闫某的合法权利。判令A公司向闫某支付精神抚慰金9000元,并向闫某口头道歉。A公司不服该判决,委托律师提起上诉。中级人民法院二审驳回上诉,维持原判。
结合材料,运用《法律与生活》的相关知识,回答下列问题:(1)本案中法院保障了当事人哪些诉讼权利?
(2)以侵权责任的构成要件分析本案中法院判决的依据?
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张某与王某是多年的好邻居。近日,张某购买了一条宠物狗,该宠物狗日夜狂吠,严重影响王某的休息。王某多次向张某反映该情况,最初张某承诺会管理好宠物狗,但之后便以各种理由搪塞。某天深夜,张某宠物狗的叫声又将王某从睡梦中惊醒。王某忍无可忍,穿好衣服后拿起家中的拖把大力敲打张某的大门。当时张某、王某情绪都比较激动,发生了激烈的肢体冲突,结果张某的过激行为导致王某右臂骨折,经鉴定为轻伤二级。后来,王某虽经医治有所好转,但右臂不能正常提重物,日常生活受到影响。
(1)结合材料,运用《法律与生活》的相关知识,说明王某可提起何种诉讼,其诉讼请求是什么。
(2)分析该案对我们妥善处理相邻关系的启示。
【基本案情】段某在小区居民楼电梯内吸烟,被身为医生的邻居杨某好言劝阻,二人发生言语争执。段某出电梯后猝死,段某家属遂向人民法院起诉请求杨某赔偿50余万元。
请结合所学,完善下列表格中的内容。(一)法律规范的内容
《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
(二)构成侵权责任的要件
(1)事实:民事主体的合法权益受到了损害
(2)行为:行为人主观上存在过错
(3)因果关系:该行为与损害结果之间存在因果关系
(三)依据构成侵权责任的要件对案件事实进行分析
(1)_____
(2)_____
(3)_____
(四)法律效果及意义
法律效果(杨某是否需要承担民事责任):_____
意义:_____
2022年6月,张先生在接女儿放学回家的路上,女儿不幸被路边窜出的一只花斑狗咬伤小腿,被送往医院治疗,共花去医药费5600元。后经调查得知,这只狗原系附近小区住户孙女士饲养的,后因孙女士怀孕生子,所以把狗遗弃了,这条狗之后无人管理,成为了流浪狗。张先生找到孙女士,协商赔偿事宜,孙女士表示其已经将该狗遗弃,拒不赔偿。无奈,张先生代理其女儿将孙女士诉至法院,要求孙女士赔偿其女儿的医药费共计5600元。
依据本案,运用法律与生活的有关知识,说说张先生的主张能否得到法院的支持并说明原因。【推荐1】材料一 王某自2014年起在苏州市经营一火锅店,领有营业执照。2018年,王某将火锅店转让给张某经营,但未到有关部门办理营业执照的更名手续。2019年的一天,张某在经营中,因煤气罐爆炸,致使田某和高某受伤,现田某与高某分别把张某告上苏州的虎丘区法院,请求赔偿医药费等费用。在诉讼中,原告又要求把王某作为被告,让两被告共同赔偿。
(1)小组讨论:如果你是法庭审判长,你是否同意原告把王某追加为被告的诉讼请求?
(2)法院受理案件后,在审理前的准备阶段应当做哪些准备工作?
材料二 王某与李某因合同纠纷诉诸法院,一审法院判决被告李某在判决生效后的10日以内交付全部货物并支付违约金5000元,李某不服,向市中级人民法院提起了上诉。二审法院经审理,判决驳回李某的上诉,维持原判。李某仍然不服,向市中级人民法院申请再审。在审查再审申请期间,王某申请一审法院强制执行,一审法院认为,李某已申请再审,便裁定中止执行。在裁定中止执行以后,二审法院审判委员会讨论决定:决定再审,并裁定撤销原一审与二审的判决,发回一审法院重新审判。
(3)搜集材料:民事诉讼的审判程序是怎样的?
(4)查阅资料说明,本案在程序上存在哪些问题,为什么?
2023年3月18日,杨某骑自行车自东往西途经廊坊市广阳道某公寓时,被绿化带北侧一棵大树砸伤,现场群众报警后,杨某先后被送往多家医院进行抢救、治疗,住院共计341天。之后,鉴定中心评定了杨某的伤残等级,认定其护理依赖程度为完全护理依赖。杨某诉至法院后,法院查明,廊坊市园林绿化事务中心对廊坊市区道路树木有管理职能,认定是因该单位对路旁树木疏于管理造成杨某受伤,故判决廊坊市园林绿化事务中心赔偿杨某各项损失3742375.53元。廊坊市园林绿化事务中心不服,上诉称其已履行了养护义务,涉案树木倾倒是由当天极端恶劣天气造成,属于不可抗力,其对树木倾倒没有任何过错。同时称案发时天气情况为暴风天气,对此气象部门已进行了预报并建议市民谨慎出行,杨某大风天骑车属于放任危险的发生,应承担部分过错责任。二审法院依法审理后,驳回上诉,维持原判。
结合材料,运用《法律与生活》有关知识知识,谈谈你对本案的理解。2020年2月26日,国务院联防联控机制举行新闻发布会。有关负责人表示,各级司法行政机关和律师、法律服务志愿者,要调整服务模式,为复工复产企业困难职工提供及时有效的法律援助。主要围绕以下三个方面:
一是倡导网上办、线上办,尽量引导困难职工通过中国法律服务网、热线平台、微信公众号、App等线上手段进行法律咨询,申请法律援助。
二是深化法律援助便民服务。通过电话、网络预约方式服务,有些紧急情况,采取上门服务。确实需要当面提交的,开通绿色通道,当天申请、当天受理、当天指派,尽量简化审批手续。对于有些特殊情况,为受援人先行提供法律援助。
三是适当放宽经济困难审查标准。对于与疫情防控相关,申请支付劳动报酬、确认劳动关系、工伤赔偿等法律援助,广东、山东等地把经济困难审查标准放宽到当地最低工资标准。
结合材料,运用“正确行使诉讼权利”的知识,分析上述做法的意义。
原告A在被告公司工作时,被机器绞断右手大拇指第一节。经珍断为右手拇指末节毁损伤,在M市某医院住院治疗8天,花费医疗费6000余元。M市人力资源和社会保障局作由工伤认定,对原告受到的事故伤害认定工伤,后经M市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的损伤评定为九级伤残。原告要求被告支付在工作中损伤产生的医疗费,护理费、住院伙食补助费、停工留薪期的误工费、交通费及工伤保险待遇范围内的福利待遇,被告拒绝支付,称未给原告缴纳工伤保险费,且已在劳动合同中的定工伤概不负责的条款。原告遂向人民法院提起诉讼。
(1)结合材料,运用《法律与生活》知识,反驳被告的说法。(2)人民法院是否会受理原告的起诉,请说明理由。
【推荐2】丙公司职工乔某负责该公司供销工作。随着业务量的扩大,丙公司增派职工李某协助乔某工作。李某从事供销工作的第一天,正遇一客户要求送货,丙公司安排李某随乔某一起送货以便熟悉业务。乔某拒不答应,坚持自己一人送货,并拦住汽车,不让汽车开出公司,公司领导再三劝说无效,致使为客户送货拖延达3小时之久。为此,丙公司增加支付借用汽车费300元,并影响了公司的声誉。事后,丙公司扣发了乔某当月的全部工资。乔某不服,遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁中,双方经调解,无法达成协议。
(1)职工乔某的行为和企业扣发工资的行为是否合理?请说明理由。(2)对于双方的劳动争议,应该如何解决?
张某于2020年9月向A公司求职,填报《面试登记表》时,载明自2009年9月至2013年7月在某大学经贸专业学习,学历本科。A公司向张某发送了《录用确认函》,试用期为6个月,试用期薪资由税前工资和奖金构成,共2.4万元。张某如期报到,于2020年9月27日与A公司签订了《劳务协议》。《劳务协议》约定:张某的劳动报酬与《录用确认函以一致,公司如发现张某个人信息虚假,可随时解除协议,无需支付任何补偿。张某签宇确认的协议中,也多次提到了“诚信”的相关条款。
2021年3月15日,该公司发现张某虚报学历,因此以张某在试用期不符合录用条件为由,在征询工会意见后,向张某寄送了《解除劳动合同通知书》。张某不服,认为自己胜任该项工作,不应该解除劳动合同。张某二气之下直接诉至法院,要求该公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金32538.75元。
结合材料,运用《法律与生活》的知识,分析张某的诉讼能否得到法院的支持请求并说明理由。