【推荐1】小张与小李签订买卖合同，定金5万元，约定于2022年12月30日小张向小李交付货物，并约定如果一方违约，则需向对方支付11万元违约金。小张因运输途中突发洪水，导致货物全部灭失无法按期送达，给小李带来15万元的损失。小李诉讼至法院要求小张承担责任。对此下列说法正确的是（     ）
①小李可以请求人民法院将违约金增加至15万元
②小张应双倍返还定金5万元，并支付违约金11万元
③小李可主张11万违约金，无需为损失的计算承担举证责任
④小张因遭遇不可抗力属于法定免责事由，无需承担侵权责任

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【推荐3】2018年8月28日，卢某创作完成名称为“大圣之孙悟空”的美术作品，并在本人微信朋友圈发表。2022年9月30日，卢某发现拼多多某店铺内销售有“纯铜齐天大圣孙悟空摆件”，经对比，上述店铺销售的涉案商品的整体造型与卢某的美术作品构成实质性相似。本案中（       ）
①该店铺严重侵犯了卢某的著作权
②卢某可就该店铺侵权行为提起上诉
③该店铺严重侵犯了卢某的专利权
④该店铺应承担停止侵害、赔偿损失的民事责任

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

【推荐1】近年来，在平台企业从事网约配送员、网约车司机、互联网营销师等工作的新业态劳动者数量大增。保障平台企业新业态劳动者的合法权益，意味着（     ）
①面对劳动争议，劳动者可以通过劳动争议仲裁委员会维权
②双方自订立劳动合同之日起建立劳动关系，明确权利义务
③平台企业应依法经营，保障新业态劳动者的各项合法权利
④当事人提起劳动争议诉讼时，人民法院应当予以登记立案

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【推荐2】张某于2018年9月入职某报刊公司从事投递员工作，2020年6月，因一名投递员离职，该公司在未与张某协商的情况下，安排其承担该投递员的工作任务。张某认为，要完成加倍的工作量，其每天工作时间至少需延长4小时以上，故拒绝上述安排。某报刊公司依据员工奖惩制度，以张某不服从工作安排为由与其解除劳动合同。张某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决某报刊公司支付违法解除劳动合同赔偿金14000元。下列对材料信息解读正确的是（     ）
①张某有权要求该公司支付赔偿金14000元
②该公司违反了关于“协商一致”变更劳动合同的法律规定
③用人单位无需支付赔偿金
④该用人单位可以跟张某解除劳动合同

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【推荐3】我国劳动法规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”签订劳动合同的目的在于(　　)

A．确立劳动者与用人单位间的劳动法律关系,有效保护劳动者合法权益

B．解决用工过程中因产生矛盾而引起的纠纷

C．防止劳动者的合法权利和利益受到用人单位的侵犯

D．以法律的手段捍卫劳动者的尊严和利益

【推荐1】李某与甲公司签订的劳动合同中有这样的条款:“试用期工资为正式工资的60%，试用期内自愿放弃缴纳社会保险和公积金”。后李某不满工资待遇，又在乙公司兼职，双方未签订劳动合同。后来李某因工作失误造成乙公司小额财产损失。乙公司以财产遭受损失为由将李某诉至法院，要求李某赔偿公司财产损失。对于本案，下列认识正确的是（     ）
①李某有权主张与甲公司合同中的“试用期”的上述条款无效
②甲公司只要发现李某在乙公司兼职，就有权直接解聘李某
③李某如与乙公司签订劳动合同,则一定能免除自己的责任
④一般而言，乙公司与李某的劳动争议纠纷未经劳动仲裁不能起诉

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

【推荐2】某公司员工李某某跟单位发生劳动争议，李某某主张：公司支付2019年12月21日至2020年12月11日加班费203206.9元(其中延时加班费36362.07元、休息日加班费137206.9元、法定节假日加班费29637.93元)，公司未向其支付加班费。关于这一劳动争议下列说法正确的是(     )
①李某某需要提供加班基础实施的证据
②公司安排加班侵犯了李某某休息休假的权利
③李某某可以直接向人民法院起诉维权
④李某某起诉前应当先经过劳动仲裁程序

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④