材料一：部分国家带薪休年假天数

注：中国青年报社会调查中心对3913人进行的一项调查显示，50.4%的人直言所在单位不实行带薪休假；78.1%的人认为，劳资双方不对等，员工没有话语权，导致带薪休假难以全面落实。

材料二：2008年，国务院颁布《职工带薪休假条例》，2013年提出《国民旅游休闲纲要（2013-2020年）》，2014年，国务院又印发了《关于促进旅游业改革发展的若干意见》，要将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程，作为劳动监察和职工权益保障的重要内容，推动加快落实职工带薪年休假制度。

当前，就业问题是我国最大的民生问题。为此，国家把鼓励创业摆到就业工作的突出位置，这是科学分析我国就业形势，并依据创业带动就业的倍增效应提出来的。实践证明，劳动者在创业的时候，不但解决了自己的就业问题，还可以带动更多的人就业。

某公司与刘某签订聘用合同，聘请刘某担任该公司华东销售处总经理，并约定业绩目标，同时双方还签订如上协议书，之后，公司解聘业绩未达标的刘某并提起民事诉讼，要求其承担违约责任。2022年底，江苏省苏州市中级人民法院审结该起劳动合同纠纷案，依法裁定驳回公司起诉。

值得警惕的是，一些企业在与员工约定业绩目标损失赔偿时，不将损失赔偿的条款写入劳动合同中，而是另起炉灶，以民事合同的形式给员工“设坑”。企业移花接木式规避自身责任的做法看似有合法“马甲”，事实却是侵犯了员工的合法权益。相较赤裸裸的直接侵权，这种侵权伎俩因更具有隐秘性而更容易得逞，其危害更大，更需要依法遏制。企业要追偿劳动者在劳动关系存续期间给自身所造成的履职损害，只能对照《劳动法》的规定主张损失赔偿，而不能利用民事合同关系移花接木地转嫁自身的经营风险。

要反制企业用民法关系隐形侵犯劳动权益的问题，不能只寄望劳动者的依法维权，还需要劳动监察部门、劳动仲裁部门、司法部门等主动作为，多方同频共振。

元青花四爱图梅瓶是湖北省博物馆的“镇馆之宝”之一，瓶足绘一圈仰覆莲纹，瓶身肩部饰有凤穿牡丹图，腹部的四个菱形开光内描绘了四个小故事：王羲之爱兰、陶渊明爱菊、林和靖爱梅鹤、周敦颐爱莲，“四爱”之名由此而来。该青花瓷纹饰中的四组画面情景交融，造型秀美，线条流畅，色泽浓艳，为了解元代青花瓷制造工艺及人物图案纹饰提供了十分重要的实物资料。

2021年初，为了更好发挥博物馆社会教育功能，湖北省博物馆举办了“镇馆之宝进校园”“我心中的镇馆之宝创作大赛”等一系列活动，元青花四爱图梅瓶从博物馆殿堂走向课堂，受到广大学子的热捧。

【推荐3】近年来,《中国诗词大会经典咏流传》等电视节目、互联网的热播,吸引了众多民众,点燃了大众的诗词热情,风靡全国的古诗词热,从根本上看还是来自古典诗词自身的魅力,诗词本身就具有易于传播的基因,这种基因能够穿越时空,较容易引起今人的共鸣。古诗词热也折射出大众对于优秀传统文化的需求,是大家都喜闻乐见的结果.当诗词文化成为“爆款”之后,而要让诗词文化细水长流地传播下去,还需要真正有效地诗词普及和进一步地深入引导。诗词文化的普及,既要保证专业性,又能兼顾趣味性,让古代的诗词能走进今天读者的日常生活。有关诗词普及的书籍应该有细分的读者意识,根据面向的受众来决定内容。比如给小学生选的篇目,与给大学中文专业的学生所选的必然会有很大不同。能否给到不同受众最适合的、有针对性的内容,很大程度上决定了普及的效果。