【推荐1】材料一：近几年，我国大学毕业生人数（单位：万人）

2009年	2011年	2013年	2015年	2016年
611	660	699	749	765

注：目前还有约150万往届大学毕业生等待就业，但同时存在着部分大学生不愿接受某些服务性工作岗，不愿进微小企业和私营企业工作等现象。
材料二：就业是最大的民生，要提高就业质量和人民收入水平。国务院总理李克强在十二届全国人大四次会议作政府工作报告时指出，要着力解决就业问题，把解决高校毕业生的就业问题作为今后一年政府工作重点，积极采取措施，创造就业机会，同时积极引导高校毕业生择业，在更广阔的天地里发挥才能。
材料三：南京大学某著名教授在谈到大学生就业难问题时指出我认为：“大学生就业难的症结不在社会，不在政府，而是在大学生自己身上！”
请运用所学知识，结合材料，回答下列问题。
（1）材料一反映了我国大学生就业的哪些现状？
（2）结合材料二和材料三，从政府和大学生自身角度谈谈如何破解大学生就业难题?

【推荐2】2018年我国城镇新增就业1361万人，完成全年目标的123.7%，创历史新高，但影响就业的问题仍然存在。日前，某机构对影响就业因素所做的调查结果如下：

注：近年来我国技术工人的求人倍率（求人倍率=有效需求人数\有效求职人数）一直保持在1.5以上，高级技工的求人倍率甚至达到2以上的水平。

结合材料回答下列问题：
（1）概括上图所反映的主要问题。
（2）针对这一问题，从经济常识劳动者角度，提出2项解决措施，并说明理由。
（3）在乌镇世界互联网大会上，与会者感受到人工智能的发展给社会变革带来的巨大影响。于是，有人忧虑地指出：“人工智能的广泛运用将导致大规模失业。”
请选择“矛盾”的一个原理，评析上述观点。

【推荐3】阅读材料，参与问题的探究与分析。
材料一：某中学高一（8）班的同学对2013年某社区居民下岗失业和再就业情况进行了调查，结果如下：

社区劳动力	现有劳动力	3032人
	2年内预计新增劳动力	195人
下岗失业或曾下岗失业405人	初中文化水平以下者	163人，约占41%
	初级技工及无技术等的人员	306人，约占76%
实现再就业281人	就业企业	个体和私营经济196人，集体企业65人其他20人
	就业领域	第二产业63人，第三产业218人

注：部分下岗失业人员拒绝就业服务中心提供的服务性工作岗位。
（1）上述材料反映了经济生活中的那些信息？
材料二：2014年中国经济发展增速趋缓，就业中总量压力和结构性矛盾依旧比较突出，新老问题交汇、内外问题交织，使得我国就业工作面临着诸多问题和挑战。为了促进就业，我国政府长期采取积极的就业政策，通过认真部署，扎实工作，全力以赴，稳中求进，整体来说就业工作取得了比较积极的进展。
（2）结合材料一、二，运用所学经济生活的知识，请你从政府、劳动者的角度谈谈如何解决人们的就业问题。

【推荐1】工业机器人被称为“制造业皇冠顶端的明珠”，是智能制造的系统和模式中必不可少的一环，其研发制造应用是衡量一个国家科技创新和高端制造业水平的重要标志。

2019年1月23日，达沃斯世界经济论坛指出，到2030年人工智能可以为全球额外贡献13万亿美元的GDP增长。在人工智能带来巨大利好的同时，人们也开始面临新的挑战。例如，个人数据保护问题；人工智能在各行业的普遍使用，会引起大量现存的工作岗位的消失；就业上的不平等，会导致社会财富收益权的不平等，更多掌握人工智能技术的国家、企业或个人能够获得社会财富更大的分配权。

结合材料，运用《经济生活》知识，谈谈国家和劳动者应如何应对人工智能时代的到来？

【推荐2】我国2018年高校毕业生人数达到820万，创历史最高，堪称史上更难就业季。

根据我国现状，你认为怎样解决我国业问题？

【推荐3】近年来大学生就业问题成为社会关注的焦点问题。某校高一（2）班进行了有关探究，请你参与。
材料一   制约我国大学生就业的几大因素

材料二   “十二五”期间，把促进就业和增强居民消费能力放在突出位置。就业是民生之本。改善民生，首要的是解决就业问题，应把促进就业放在经济社会发展的优先位置。
（1）从经济生活的角度，谈谈如何解决大学生就业难的问题。
（2）有人认为“只要切实保障和促进就业，就能扩大内需，促进经济发展”，请你结合材料二，对此观点进行评析。

【推荐1】依据下面漫画，回答下列问题。

漫画《恶意讨薪》启示劳动者应如何维护自己的合法权益？

【推荐2】劳动者维护权和利的重要保证是依法签订劳动合同。

【推荐3】近年来，随着劳动保障工作的深入开展，劳动保障监察执法工作不断得到加强，我国劳动关系更加和谐。
材料一 据统计，2012—2016年，全国共主动检查用人单位990.8万户次，办结各类违法案件194.8万件，为劳动者追发工资等待遇1586.7亿元，补缴社会保险费153.5亿元。但是我们也应该清醒地看到，随着经济的快速增长、体制的快速转轨、公众维权意识的快速提高，劳动监察执法工作正处于硬碰硬的攻坚阶段，目前的形势非常严峻。如：用工不签订劳动合同、不参加社会保险的违法用工行为普遍存在；建设领域欠薪引发的群体事件堪忧……
材料二 为进一步贯彻落实劳动法、劳动合同法、社会保险法等劳动保障法律法规，有效防范和及时查处用人单位违反劳动保障法律法规的行为，2017年6月12日，人力资源和社会保障部办公厅发布《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》，决定自7月3日至8月3日在全国组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。检查内容包括用人单位特别是建筑施工企业遵守按月足额支付工资规定情况；用人单位遵守工时、休息、休假规定情况；用人单位劳动合同签订情况；用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费情况；等等。
（1）运用依法维护劳动者权益的知识并结合材料一，说明人力资源和社会保障部开展上述专项检查的意义。
（2）运用政府权力的行使与监督的知识并结合材料二，说明政府应如何做好新时期劳动保障监察工作。