【推荐1】我国《劳动法》规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素而受歧视。从经济学角度看
①这是当前缓解我国劳动力资源缺乏的举措
②这体现了我国劳动者权利与义务的统一
③我国劳动者依法享有平等就业权
④这是市场经济平等性的客观要求

A．①②

B．②③

C．②④

D．③④

【推荐2】解决劳动争议的法定必经程序是

A．劳动争议仲裁委员会的仲裁	B．劳动局对双方进行调解
C．向人民法院提起诉讼	D．劳动争议双方进行协商

【推荐3】张某于2020年9月入职某报刊公司从事投递员工作，双方签订劳动合同，约定张某每天工作6小时，每周工作6天，月工资3500元。2021年6月，因同区域另外一名投递员离职，该报刊公司在未与张某协商的情况下，安排其加班承担该投递员的工作任务。张某拒绝了公司的安排，公司以张某不服从工作安排为由与其解除劳动合同关系。对此分析合理的有（     ）
①对原劳动合同的变更需要双方协商一致，因此张某拒绝公司安排是合理的
②张某应当以公司变相强迫其加班为由直接向人民法院提起劳动争议诉讼
③公司并没有侵犯张某休息休假的权利，因此公司的做法是合理的
④公司单方面解除劳动合同违反了劳动合同法，应当承担法律责任

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

【推荐1】2019年12月14日，国务院常务会议审议通过《保障农民工工资支付条例（草案）》，明确了用人单位主体责任、政府属地责任和部门监管责任，要求按约定及时足额支付农民工工资。依法保障农民工工资支付旨在
①保护一切有益于社会的劳动，实现更充分就业
②维护劳动者合法权益，保障劳动者主人翁地位
③强化劳动合同制度，引导劳动者积极履行义务
④构建和谐劳动关系，为社会生产营造良好环境

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【推荐2】2015年政府工作报告提出，今年经济社会发展要实现“城镇新增就业1000万人以上，城镇登记失业率4.5%以内”的目标。下列措施中有利于实现这一目标的是
①央行宣布提高存贷款基准利率
②财政加大对劳动者技能培训的投入
③劳动者维权意识增强
④2015年全国预算财政赤字预期规模为1.62万亿元，比去年增加3000亿元

A．①②

B．②④

C．①③

D．③④

【推荐3】2020年3月29日，北京市人力社保局发布《关于进一步做好失业保险稳岗返还工作有关问题的通知》，加大失业保险费返还力度。规定在疫情防控期间，中小微企业裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人（含）以下的参保企业，裁员率不超过参保职工总数20%的，可以申请失业保险费返还。中小微企业的参保企业失业保险费返还标准提至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%。这一举措（     ）
①鼓励中小企业承担社会责任，维护劳动者权益
②会导致国家财政收入下降，降低宏观调控能力
③利于降低中小微企业经营成本，缓解经营压力
④增强保险保障功能，显示了商业保险的灵活性

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④