【推荐1】某企业是一家集体企业，由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加班工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害，侵犯了职工的合法权利。据此回答下列小题。
1．上述材料中的这家集体企业主要侵犯了劳动者的

A．休息、休假的权利	B．取得劳动报酬的权利
C．平等就业和择业的权利	D．获得劳动安全卫生保护的权利

2．该企业职工应该

A．为了保住工作忍气吞声

B．联合起来，集体与企业领导对抗，必要时可采取暴力手段

C．到有关部门投诉、申请仲裁或起诉

D．遵守劳动纪律，按时完成任务

3．该企业职工获得权利、维护权益的重要依据是

A．自觉履行劳动者的义务	B．保障劳动者主人翁地位
C．建立和谐的劳动关系	D．依法签订劳动合同

【推荐2】2017年大学毕业生人数达到765万,再创历史新高。面对严峻的就业形势,人力资源与社会保障部,教育部等相关部门推出具体措施,完善机制,联动应对这个就业季。相关部门重视大学生的就业问题是因为
①就业对整个社会生产和发展具有重要意义
②劳动者在生产力发展过程中起基础性作用
③大学生在社会主要从事脑力劳动复杂劳动
④平等就业和选择职业是劳动者享有的权利

A．①②

B．②③

C．③④

D．①④

【推荐3】改革开放30年来，国家逐步增设疗养院、休养所、文化宫、运动场、图书馆等设施供劳动者享用。这表明国家尊重劳动者的
①取得劳动报酬权
②休息休假权
③获得劳动保护权
④享受社会福利权

A．①②③④

B．②③④

C．①③

D．②④