【推荐1】近期，M县开展了为期一月的治欠保支专项行动。共检查用人单位89家，查处欠薪案件4起，追讨欠薪14.74万元，补签劳动合同452份，发放宣传资料1万余份。开展治欠保支专项行动
①为劳动者维护合法权益提供了法律保证
②是再分配更加重视社会公平的重要体现
③是尊重和保障劳动者主人翁地位的内在要求
④有利于调动和激发劳动者的积极性和创造性，促进地方经济发展

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【推荐2】2014年6月13日，国务院四部委发布的《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者高温作业依法享受津贴，高温停工不停发工资，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的符合卫生标准的防暑降温饮料和必须的药品。这一规定体现了
①劳动者接受职业技能培训的权利
②国家依法保护劳动者取得劳动报酬的权利
③国家依法保护劳动者获得劳动安全卫生保护的权利
④享受权利是劳动者履行义务的前提

A．①④

B．①③

C．②③

D．②④

【推荐1】调查显示，我国一些地区在执行国家《职工带薪年休假条例》过程中“缺斤短两”,让带薪休假成了“纸上福利”。解决这一问题需要劳动者

A．完善社会保障体系，规范劳动合同制度	B．积极树立多种方式就业观
C．遵守劳动法规，自觉履行劳动者义务	D．增强权利意识和法律意识

【推荐2】根据麦可思对往届大学毕业生的抽样研究，部分行业存在女性准入歧视。就业歧视侵犯了劳动者（   ）

A．平等就业和选择职业的权利

B．取得劳动报酬的权利

C．提请劳动争议处理的权利

D．获得劳动安全卫生保护的权利

【推荐3】2012年，人民网曾开展了主题为“今年你拿到加班费了吗”的调查。在回答“如果没有领到加班费你敢不敢告单位”这一问题时，有3774名网友参与投票，结果统计如图。调查结果说明

①劳动者的权利意识有待增强
②我国劳动者具有高度的奉献精神
③应该加强对劳动者休息休假权的保护
④劳动者与用人单位相比往往处于弱势地位

A．①②③

B．①②④

C．①③④

D．②③④

【推荐1】《中华人民共和国劳动合同法>是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律
①构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益
②政府统筹安排劳动者就业，合理配置劳动力资源
③明确了劳动合同双方当事人的权利和义务
④为进一步保障劳动者的主人翁地位提供法律依据

A．①②③

B．①③④

C．②③④

D．①②④

【推荐2】2020年1月，我国第一部为保障农民工群体权益制定的专门法规——《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）正式公布。《条例》瞄准农民工欠薪问题的关键环节、重点领域，设计了一系列特殊保护制度，并加大了处罚力度。《条例》的颁布（       ）
①是农民工获得劳动报酬的前提
②是社会主义制度的本质要求
③破除了影响农民工平等就业的制度障碍
④为维护农民工权益提供了制度保证

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【推荐3】老赵在建筑工地工作时，由于脚手架松动，不慎跌落受伤，被送进医院救治，花费了巨额的医疗费。出院后，老赵找到该工地“包工头”要求赔偿医疗费，结果被以“没有签订劳动合同”为由拒绝了。老赵应该（　　）
①到政府部门上访，政府不给解决不罢休
②收集相关证据，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
③向人民法院提起诉讼，寻求司法途径解决问题
④聚集亲友到“包工头”家中，围堵索要医疗费

A．①③

B．②③

C．②④

D．③④