【推荐1】2014年1月1日，《劳动合同法》和《就业促进法》实施六周年。上述法律的实施，具有极其重要的意义，表现在(     )
①有利于实现和维护劳动者的合法权益
②能够从根本上解决我国的就业问题
③有利于构建社会主义和谐社会
④有利于发展和谐劳动关系，消除劳资纠纷

A．①②

B．③④

C．①③

D．②④

【推荐2】2010年7月30日，济南市人大代表郝纪勇呼吁应加强户外劳动者权益保护，天气酷热应停工。之所以加强劳动者权益的保护，是因为   （     ）
①这是社会主义制度的本质要求
②劳动者的权利是保障劳动者主人翁地位的前提
③保障劳动者的权益，有利于调动劳动者的积极性和创造性
④保护劳动者权益，有利于规范协调劳动关系，扩大社会就业

A．②③

B．③④

C．①②④

D．①②③④

【推荐3】2014年7月23日，最高人民法院公布了袁巧娥拒不支付劳动报酬案等8起典型案例。这是最高法首次公布恶意欠薪案例，最高法表示，会通过刑法的强力介入，打击恶意欠薪，震慑无良雇主。最高法的上述做法
①有利于实现和维护劳动者的合法权益
②反映了司法手段是劳动者维权的最佳途径
③有利于调动消费者的积极性
④是社会主义制度的本质要求

A．①④

B．①②

C．②③

D．③④

【推荐1】漫画《招聘》启示劳动者要

A．自觉主动地履行劳动义务

B．加强监管，创造良好用人环境

C．转变就业观念，提高劳动技能

D．要树立权利意识和法律意识

【推荐2】对下图漫画中的行为，认识正确的是（     ）

①合乎法律规定，企业有权制定招聘条件②背离劳动法，可以依法求得精神补偿
③体现竞争就业的原则，利于实现优胜劣汰④属于学历歧视，侵犯公民的平等就业权

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【推荐3】漫画《正式工与聘用工》反映的问题给我们的启示有

①我国需要建立和谐的劳动关系，维护劳动者合法权利
②公有制经济和非公有制经济要互相促进、共同发展
③我国需要完善分配制度，注重体现公平
④要正确处理效率与公平的关系

A．①②

B．③④

C．①③

D．②④

【推荐1】“劳动合同没什么用，签了合同也不等于上了保险，签不签无所谓。”下列对此观点认识正确的是（       ）

A．签订劳动合同，劳动者的所有权利都有了保障

B．签了劳动合同就不自由了，不能离开用人单位

C．签订劳动合同有利于明确双方的权利义务，为将来解决纠纷提供依据

D．私营企业的劳动者不必签订劳动合同

【推荐2】某劳动人事争议仲裁院裁决了一起劳动争议案件。案件中的潘某在一家加工厂工作，声称从未休过一天假，要求单位支付加班工资。仲裁院经过调查驳回了劳动者潘某的申诉请求。潘某的诉求被驳回的原因可能是（       ）

A．没有履行应尽的义务

B．潘某的要求过高，违反了规定

C．申请争议的途径不当

D．没有签订劳动合同

【推荐3】解决拖欠农民工工资问题，不仅要依靠司法部门及时审查受理，快速审结执行，更需要政府相关职能部门密切配合，在建立解决农民工工资问题的长效机制上下功夫。建立解决拖欠农民工工资问题长效机制
①能为农民工维护合法权益提供政策保护   
②是农民工获得权利，维护合法权益的基础     
③是保障劳动者主人翁地位的前提       
④增强了各级政府解决拖欠农民工工资问题的可操作性

A．①②

B．③④

C．②③

D．①④

【推荐1】2013年7月1日起，修改后的《劳动合同法》实施。其中最大的亮点就是明确“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。简单的说就是劳动者所得的酬劳与其劳动成果直接挂钩而不受其身份所属的影响。该项规定有利于（   ）
①尊重劳动，维护社会公平正义
②规范协调劳动关系，维护劳动者的合法权益
③提高收入，促进公民平等就业
④调动劳动者积极性，确保劳动者主人翁地位

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【推荐2】在劳动争议中,权益受侵犯的经常是青年农民工、女工、私营企业职工 ,解决争议时经常是劳动者缺乏维权的依据。劳动者维护自己合法权益的保证是

A．依法签订的劳动合同

B．劳动者依法履行义务

C．权利意识和法律意识

D．劳动者的主人翁地位

【推荐3】2017年是《劳动合同法》实施9周年。劳动者获得权利、维护权益的前提是 (       )

A．自觉履行劳动者的义务	B．建立和谐的劳动关系
C．保障劳动者主人翁地位	D．依法签订劳动合同