改革之前，首钢总经理兼党委书记周冠五虽然管理着20万职工，但无权签字改造一个厕所。在首钢成为改革试点后，周冠五提出了“岗位责任制”“利润包干”“承包制”等，使首钢迅速发展。首钢的成功主要是因为
| A．政府加强对国有企业的管理 | B．简政放权，增强国有企业活力 |
| C．充分发挥了市场的调节作用 | D．政企分开，企业需要自负盈亏 |
更新时间：2020-07-11 18:18:58
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【推荐1】20世纪80年代初，许多私营企业所有者要向集体或国营企业支付一定的“管理费”，挂名取得一个非私营的名分。这种被称为戴“红帽子”的做法成为私营企业赖以生存的保护伞。从本质上说明了
| A．计划经济体制的束缚依然存在 | B．社会主义市场经济体制逐步建立 |
| C．私营经济所有制形式呈现多样化 | D．私营企业管理水平低下 |
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【推荐2】1979年福建对50家企业实行扩权试验，普遍获得了良好的经济效益，1980年在上缴利润方面比1979年同期增长百万元以上的10个企业中，扩权试点企业就占了9个。这在当时的积极意义是
| A．推动了农村家庭联产承包责任制的出现 |
| B．促进了生产资料所有制的变革 |
| C．强化了社会改革意识 |
| D．催生了现代企业制度 |
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【推荐1】1991年9月中央召开工作会议，决定逐步放开对企业生产经营等经济活动的直接管理缩小企业的指令性生产计划，逐步把部分指令性生产计划改成国家合同订货的形式，做以销定产。这一决定
| A．推动国企改革全面展开 | B．推动着企业进一步走向市场 |
| C．响应了邓小平南方谈话 | D．确立了经济体制改革的目标 |
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【推荐2】1993年，浙江温岭的乡镇集体企业开始“量化改革"，资产通过“土法”评估后，将集体资产全数或部分退出，经营者以赎买的方式获得企业的主要股权。到1996年前后，浙江省80%的中小集体企业都完成了量化改造。这一改革旨在
| A．转移集体共有财产 | B．完善国有企业产权制度 |
| C．提升当地城市化水平 | D．调动企业经营的积极性 |
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