从1992年初开始，国有企业逐步打破长期存在的“铁饭碗”，实行全员劳动合同制；逐步打破长期存在的企业干部终身制，实行企业管理人员的聘任制；逐步打破长期存在的“大锅饭”，形成个人收益与企业效益相互挂钩并相互约束的新机制。这反映了（ ）
| A．国有企业改革面向市场 | B．经济体制改革全面展开 |
| C．现代企业制度得以确立 | D．市场经济体制初步建立 |
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更新时间：2023-12-14 19:34:26
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【知识点】 城市经济体制改革
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【推荐1】某学者回忆20世纪80年代初的研究生经历：“当时中央的提法是‘计划经济为主，市场调节为辅’，而我的论文提出市场与社会制度没有关系，就因为这样答辩过程反复折腾。”该学者的经历表明当时
| A．学者忽视了政府调控价值 |
| B．中国的经济受制于冷战 |
| C．“双百”方针仍未能恢复贯彻 |
| D．主流观念亟待继续解放 |
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【推荐2】陈云于1982年做过一个生动的比喻，“鸟不能捏在手里，捏在手里会死，要让它飞，但只能让它在笼子里飞。没有笼子，它就飞跑了”。他指出：“‘笼子’，大小要适当，但总要有个‘笼子’。”这一比喻强调（ ）
| A．坚定实行计划经济体制 | B．发展质量与效益相协调 |
| C．计划与市场经济的关系 | D．建设维护市场经济体制 |
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