唐代官僚体系中有“散官”与“职事官”之分:职事官“随才录用”而迁徙不定,散官则有官阶而无实际职任,二者各有品阶高下之别。唐太宗“只取今日官品、人才作等级”、授予关陇贵族功臣以高级散品,武则天时期也大幅提高科举入仕人员的散官品阶。唐朝前期统治者的做法,意在( )
A.完善人才考选制度 | B.提高政府行政效率 | C.打击门阀士族势力 | D.改变官吏冗滥现象 |
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更新时间:2024-01-20 08:11:52
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【推荐1】《通典》评论说:“我开元、天宝之中,一岁贡举,凡有数千,而门资、武功、艺术、胥吏,众名杂目,百户千途,入为仕者,又不可胜纪。”这说明唐代科举制( )
A.缩小了选官的范围 | B.延续了九品中正制 |
C.导致政府机构臃肿 | D.成为重要的选官制度 |
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【推荐2】洪迈《容斋随笔》说:“唐世科举之柄,专付之主司,仍不糊名。又有交朋之厚者为之助,谓之‘通榜’。故其取人也,畏于讥议,多公而审。亦或胁于权势。或挠于亲故,或累于子弟,姐常情不能免者。”材料说明唐代科举制( )
A.已建立完善的“糊名”制度 | B.受到了社会现实的冲击 |
C.是维护士族特权的工具 | D.程序设计保证公平公正 |
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