下图是古代某种选官制度的操作流程，据图所示可知古代选才
| A．察举制注重品行和地方推荐 |
| B．九品中正制程序具有严谨性 |
| C．九品中正制注重门第和族望 |
| D．科举制扩大了封建统治基础 |
更新时间：2018-03-11 11:45:15
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【推荐1】“魏、晋时代……乃因当时地方骚乱，交通阻梗，中央政府行使职权能力有限，全国选举难于推行，乃由中央指定各地域服务中央政府官吏中之性行中正者，采访同乡舆论，开列各地区人才，造成表册，送政府作为录用之根据。”材料表明当时
| A．地方操控舆论推荐人才 | B．科举制加强中央集权 |
| C．中央加强人才选拔管理 | D．察举制重视门第出身 |
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【推荐2】能创造出更多的向上流动的机会是社会进步的重要表现。以下中国古代四大选官制度以创造向上流动的机会从小到大进行排序，正确的是
①世官制 ②察举制 ③九品中正制 ④科举制
①世官制 ②察举制 ③九品中正制 ④科举制
| A．①②③④ | B．①③②④ | C．③①②④ | D．③②①④ |
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【推荐1】魏晋南北朝时期，为了对当地人物的德才进行考察、评定，在地方行政部门设置了
| A．贤良 | B．司隶校尉 | C．中正 | D．提点刑狱司 |
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【推荐2】魏晋南北朝时期，朝廷要职多由世家大族担任，世家大族子弟依靠门第即可当官。这主要是因为当时实行了
| A．九品中正制 | B．科举制 | C．分封制 | D．察举制 |
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