1 . 受人工智能与机器人等科技发展的影响,未来15年,专业司机、保安、放射科医生、行政助理、税务员、家政服务员、记者、翻译等工作都有可能被人工智能所取代。实践证明,每次技术革命都会淘汰不少职业,但也会带来很多新职业。人工智能取代的主要是重复性的工作,它也让人类可以有更多从事创造性工作的机会。
结合材料,运用经济生活知识,说明劳动者个人应如何应对人工智能发展带来的就业挑战。
①创业需要考虑创办什么样的经营主体
②创办企业应当符合法律规定
③企业登记的相关信息应当依法及时公示
④创业者有必要在创业之前学会风险管理
A.①③ | B.①④ | C.②③ | D.②④ |
近年来,我国钢铁、煤炭、水泥、建材、电解铝、玻璃、造船等行业的产能利用率只有70%左右(按照国际标准,产能利用率小于45%为严重过剩),较2010年下降15个百分点,比全球平均水平低约3个百分点,处于严重产能过剩状态。
中央经济工作会议把“去产能”列为2018年供给侧结构性改革任务之首。2018年春节前后,国务院发布多个文件,针对化解过剩产能,强调要坚持市场倒逼、企业主体,地方组织、中央支持,依法处置,运用经济、法律、质量、环保、安全等手段,严格控制新增产能,坚决淘汰落后产能,有序退出过剩产能,并将发展方向锁定新兴领域、创新领域,创造新的经济增长点。同时指出,在“去产能”过程中要做好被分流职工的安置工作,确保改革顺利推进。
结合材料,运用发展社会主义市场经济的相关知识,分析政府“去产能”的必要性及其经济意义。
材料一 图一(如下)
图二(如下)
材料二 经济发展进入新常态,增速放缓,下行压力加大,一方面企业手握订单却找不到工人,另一方面,又有人找不到工作,这种现象引起了高一(4)班同学的关注,他们成立了课题组,开展了研究,获取了以下信息。
情景一:一企业招收开机床的熟练工人,开出了8000元工资,但要求能看懂机床构造图,但在劳务市场未招到工人。
情景二:90后小王在玩具厂做工人,半年后她顶不住车间的高温和长时间加班压力,再加上工厂不能按时发工资,于是辞职回家。
情景三:某厂招普工,大学生小李即将毕业,我知道技工挣得比白领多,说实话,大学毕业的我是不愿意去做工人的。
情景四:一方面,大量的企业招不到技工、普工和销售人员,存在用工难;另一方面,大型国企和国家机关单位招考异常火爆,出现过七千大学生报考一个中央国家机关岗位的状况,大家发出一职难求的感叹!就业难和用工难同时并存。
1.材料一中图一、二反映了哪些经济信息?
2.请结合材料二,谈谈工厂招不到工人的原因是什么。
3.请结合材料二,作为一名劳动者,你认为如何在“就业难”情况下实现就业。
①劳动者主动提升职业技能
②企业实现集团化规模化经营
③国家提高最低工资标准
④政府简政放权降低创业门槛
A.①② | B.①④ | C.①③ | D.③④ |
①是基于未来我国经济社会健康发展的考量
②通过实践改变人口增长规律优化人口结构
③是调控人口数量和应对老龄化的正确选择
④将有效解决我国劳动力资源严重不足问题
A.①② | B.①③ | C.③④ | D.②④ |
A.受到承认和尊重 |
B.改变就业环境 |
C.树立职业平等观 |
D.树立自主择业观 |