1 . 世界经济不断复苏，导致世界上多个国家对原油的需求将进一步增大。但石油输出国组织欧佩克与非欧佩克产油国组成的“欧佩克+”第33次部长级会议却作出决定，自2022年11月起，欧佩克和“欧佩克+”参与国将石油总产量日均下调200万桶，这引发了业界对于原油价格的担忧。若用图1中的供需曲线来反映这一变化（D代表需求曲线、S代表供给曲线，D₁、S1表示变动前，D₂、S₂表示变动后），正确的是（     ）

A．

B．

C．

D．

2 . 我国著名建筑学家梁思成在大量阅读历史文献和实例调查的基础上，整理出的中国建筑历史，不只是“照着讲”古人做过的事，也能启发后人“接着讲”出新的建筑来。他生动地将木建筑里的斗、拱、梁、椽这些构件，称作建筑上的“词汇”；把它们组合在一起的梁柱骨架结构，称作建筑上的“语法”。这就是“斗拱结构”（如下图所示）。下列对材料的理解正确的是（     ）

①“照着讲”是“既知其表又知其里”的思维抽象
②“接着讲”出新的建筑来离不开人们的创新思维
③对“斗拱结构”外部特征的直观认识是“只见其表不知其里”的感性具体
④梁思成的认识是由感性具体到思维具体，再从思维具体到思维抽象的过程

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

3 . 下面图甲表示两种不同商品的需求曲线，图乙表示另外两种不同商品的供给曲线，这四种商品可能是（     ）

A．D1为汽车，D2为粮食	B．D1为打印机，D2为墨盒
C．S1为服装，S2为轮船	D．S1为牛肉，S2为面包

4 . 2021年8月上海市公布了经居民用户水价调整听证会后的居民用户水价调整方案(如下图)。该调整方案（     ）
本市市属供排水企业服务区域居民用户调价后水价表

注:应缴纳污水处理费=污水处理费征收标准*用水量*0.9。
①是用价格杠杆调控居民用水量
②发挥了政府在水资源配置中的决定性作用
③有利于引导居民节约资源、更新消费观念
④说明政府可以干预公益性服务方面的定价

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

5 . 2022年央视春晚节目舞蹈诗剧《只此青绿》（选段）的灵感来自王希孟的千古名画《千里江山图》，舞者的头饰就像画里的山石，双袖下垂的曲线，模仿的是山的纹理和走势；当舞者上身不动、遮住脸颊，脚部开始移动，是在模仿山峦脚下的微尘或水的移动；人物的前后高低错落，也是在演示山的高低错落……舞蹈诗剧《只此青绿》的创作（     ）

①来源于创作者对中华优秀传统文化认识的不断深入
②彰显文化自信，成为了中华民族独特的精神标识
③是对传统艺术的当代表达，赋予了其新的生命力
④是对中华优秀传统文化创造性转化的有益尝试

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

6 . 受“禁废令”（禁止进口固体废物，包括胶纸）及“限塑令”等政策因素影响，某浆纸一体化龙头企业生产的白卡纸（用于包装、纸袋、书写等）市场供给曲线（S）和需求曲线（D）变化如右图。在其他条件不变的情况下，下列关于该图中曲线移动的信息分析合理的是（     ）

①实施禁废令→进口废纸需求量降低→国内废纸原料价格下降→S向S₁移动
②实施禁废令→造纸原料成本高→倒逼纸企提高劳动生产率→S向S₁移动
③实施限塑令→不可降解塑料袋被纸袋替代→白卡纸需求提高→D向D₁移动
④实施限塑令→倒逼纸企改进造纸技术→白卡纸市场需求猛增→D向D₁移动

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

7 . 工资率即劳动力的均衡价格，指作为商品的劳动力，其愿意供给的数量和愿意需求的数量相等时的价格。图所示的个人劳动力供给曲线是一条向后弯曲的曲线，呈现出劳动供给量（工作小时数）随着工资率上升先增加后逐渐减少的特征。下列选项中对个人劳动力供给曲线认识正确的有（     ）

①当工资率低于W0时，劳动者会选择通过增加劳动供给量以获取更多收入
②当工资率高于W0时，用人单位可通过提高工资来保证充足的劳动供给量
③当工资率高于W0时，劳动者会选择通过增加劳动供给量以获取更多收入
④个人劳动力供给曲线中工资率上升时，未必导致个人劳动供给时间增加

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

8 . 企业的薪酬水平是否合理，直接影响到企业在人才市场的竞争力，人才是企业发展最核心的生产要素。

材料1   根据行为科学的基本原理，薪酬的最基本功能，是满足受雇于企业人员获取报酬的动机，从而使薪酬接受者的行为指向企业期望的目标。现代企业理想的薪酬制度应达到三个目的:提供具有市场竞争力的薪酬，以吸引有才能的人；合理确定企业内部各岗位的相对公平价值；必须与工作绩效挂钩，激励员工的工作动机，奖励优秀的工作业绩。

材料2   某实业制造公司成立初期，制定了一套较科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展，公司的业务年均增长了110%左右。近年公司业务发展和人才市场的变化，需要投入劳动和数据两种生产要素。在劳动要素的投入量(以人计数）不变的前提下，随着IT技术水平的不断进步，数据投入量不断增加，该行业生产发展水平（以总产量计数）不断提高。经营业绩理应超过以前，但事实上，整个公司的经营利润率出现不断滑坡，客户的投诉也不断增加，员工的工作失去了往日的热情，出现了部分技术、管理骨干离职等不稳定的预兆。该公司薪酬等级对比(如下图):

注:从低到高表示公司的薪酬等级与技术等级图对应，该公司牌正常发展至技术工成熟阶段。曲线A是各是各等级典型岗位的市场薪酬曲线，曲线B是该公司各等级的平均薪酬曲线。

结合所学知识，完成下列问题:
（1）该公司的薪酬曲线(B曲线）有什么特点?会导致什么后果?
（2）如果要对该公司的薪酬现状进行调整，应考虑到哪些方面入手?

9 . 经济生活中不缺乏规律，企业生命周期是企业发展与成长的动态轨迹，包括起始、成长、成熟、衰败几个阶段（见下图）。成功的企业家能够打破常规，开辟第二曲线；失败的企业家循规蹈矩，严格遵循第一曲线。对此，下列分析正确的是（     ）

①人们能在把握事物固有联系的基础上建立新联系
②事物矛盾的转化依赖于人正确地发挥主观能动性
③企业家成功与否关键在于是否遵循企业生命周期
④树立创新意识是正确认识和利用规律的重要条件

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

10 . 假定其他条件不变的情况下，下列选项符合图曲线变动的是（     ）

①新冠疫情暴发，冷链产业进一步收紧
②最严限塑令出台，可降解塑料产业发展
③苏伊士运河被堵，相关产品的价格上涨
④世界疫情得到缓解，各大原油企业增产

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④