1 . 山东省属国资控股上市公司大胆探索，向全国人才市场发出“英雄帖”，以市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的原则推行职业经理人制度，以推进国企改革，践行高质量发展。国资控股公司推行职业经理人制度所产生的积极影响，从其传导路径来看，正确的是（       ）
①改善股权结构→推进国有资产所有权与经营权分离→提高公司运作效率
②完善公司治理结构→改革公司运营体制机制→激发公司内在发展动力
③促进国有资产保值增值→增强国有企业实力→夯实中国特色社会主义的政治基础
④公司活力和竞争力增强→经济效益和整体实力提升→实现公司发展方式转变

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

2 . 在11月8日举办的“2023年国有企业民营企业协同发展项目推介会”上，国务院国资委对外宣布，国企改革三年行动以来，中央企业与民营企业等社会资本股权合作金额超9000亿元，提升了我国产业链供应链的韧性和竞争力。据此，国企改革取得成功的经验在于（     ）
①推动战略性新兴产业集群效应，放大国有资本的功能
②通过布局优化、结构调整，促进国有资本的保值增值
③以增强国有企业活力为中心，切实提高国有资本效率
④推动各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

3 . 某村党支部统筹推行“党支部+基地+合作社+农户”模式，动员村民成立集体合作社，之后，村集体经济收入49．5万元，人均年收入超过2万元，步入了村强民富“快车道”。这一模式（     ）
①促进了农村经营模式创新，增加了农民的收入
②扩大了公有资产支配范围，促进农村经济发展
③改变了农村所有制的性质，提高土地利用效率
④有利于培育新型经营主体，助力农民共同富裕

A．①③

B．①④

C．②④

D．②③

4 . 在我国，国有企业的地位主要体现在（       ）
①是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量                 ②在国民经济中占主体地位
③是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础       ④是社会主义经济制度的基础

A．①③

B．②③

C．①④

D．②④

5 . 我国今年仍坚持不断完善中小企业政策环境，解决政策落地“最后一公里”问题，这是因为它们是我们党执政兴国的重要支柱。(     )

6 . 2022年是国企改革三年行动的收官之年。国资委明确把中央企业战略重组将深化跨行业、跨领域、跨企业专业化整合做收官之年的重点任务之一。可以预见，中央企业战略重组和专业化整合将进一步深化。中央企业战略重组旨在（     ）
①彰显国有企业的支配地位，提高其盈利能力
②提高国有资本效率，增强国有企业活力
③深化国有企业混合所有制改革，增强其控制力
④优化国有经济布局，做大做优做强国有经济

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

7 . 自2013年至2022年6月，我国国有企业改制重组引入各类社会资本超过2.5万亿元，中央企业和地方国有企业中混合所有制企业户数占比分别超过70%和54%，一大批企业以混促改，完善公司治理，提高规范运作水平，深度转换机制，活力和效率显著提高。中央企业引入社会资本(　　)
①能够有效促进企业经营机制转换
②能改善央企资本结构，降低经营风险
③有利于发挥国有资本的影响力和带动力
④能发挥社会资本主导作用，激发市场活力

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

8 . 在国企改革三年行动中，Z公司坚持推进混合所有制改革，以增资扩股的方式引入具有高度战略协同性的外部投资者（如图所示）；系统规范董事会、管理层建设，建立重大事项决策的权责清单……一系列改革举措深入推进，Z公司营业收入、利润总额、市场占有率逐年提升。对Z公司而言，上述改革能够（     ）

①形成多元股权结构，做大做优国有资本
②确立行业支配地位，控制国民经济命脉
③完善公司治理结构，提升企业价值创造能力
④优化国有经济布局，巩固国有经济主导作用

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

10 . 党的二十大报告提出，要深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。我国深化国资国企改革旨在（     ）
①增强国有经济的主体地位       
②增强国企活力、提高效率
③更好控制国民经济的命脉       
④降低国有企业的经营风险

A．①②

B．②③

C．①④

D．③④