1 . 为了适应社会主义市场经济发展，新的《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议等方面作出了明确规定。制定该法的意义在于（     ）
①弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神
②崇尚劳动光荣，使劳动成为人们的第一需要
③保护劳动者的合法权益，调整劳动关系
④促进社会主义经济的发展和社会进步

A．②④

B．①③

C．①②

D．③④