1 . 技术工人队伍是支撑中国制造和中国创造的重要力量。国家有关部门发布的《技能人才薪酬分配指引》引导企业突出对技能要素和技能人才创新性劳动的认可，推动企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度。此举意在（       ）
①实现收入分配公平以及共同富裕
②调动技能人才的积极性和创造性
③形成技高者多得的价值分配导向
④坚持和完善社会主义的分配原则

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

2 . 某民营企业计划开发一款新产品，在立项时，企业允诺团队一旦开发成功，将给每位员工发放高额奖金，并签订了承诺书。团队成员受到鼓舞，信心高涨。经过半年努力，产品终于开发成功，企业也兑现了自己的承诺。这给企业经营的主要启示是（    ）
①完善内部分配机制，提高企业生产效率
②构建企业利益共同体，激发员工创造性
③坚持以劳动贡献决定报酬，实现按劳分配
④自觉履行社会责任，构建和谐劳动关系

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

3 . 分红激励的收益主要是从特定的收益来源中提取，并依据约定的规则进行分配。下图是分红激励的两种类型。

据此可知，分红激励（     ）
①能提升科技成果的转化率，激发科技要素的活力
②是坚持按劳分配原则的体现，能调动员工积极性
③能增加重要技术人员的转移性收入，厚植发展优势
④体现了对人才、创造的尊重，能增强员工的获得感

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

4 . 2023年1—5月，我国福利彩票机构销售717.81亿元，同比增加99.98亿元。在我国，福利彩票公益金被广泛应用于补充全国社会保障基金不足、补助城乡医疗救助基金、乡村振兴、扶老、助残、救孤、济困等社会公益事业和社会福利事业。由此可知，我国发行福利彩票旨在（       ）
①增加彩票购买群体的收入
②发挥社会保障体系的功能
③让弱势群体获得物质帮助
④巩固社会主义的分配原则

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

5 . 2023年3月起，纳税人可在个人所得税APP上自助办理2022年度个人所得税综合所得汇算清缴。今年个税汇算有多方面的变化：退税服务范围扩大（如3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除和个人养老金等）、完善预约办税制度、新增对生活负担较重的纳税人优先退税的规定等。这说明（       ）
①我国在初次分配方面注重提升劳动者报酬
②我国是社会主义国家，促进人民共同富裕
③我国重视按劳分配，多劳多得、少劳少得
④我国完善收入分配，强化税收调节的作用

A．①③

B．②③

C．①④

D．②④

6 . 某地坚持“鼓励创新、宽容失败”的原则，支持企业建立职工创新成果按要素、按比例参与分配的制度，对职工在科技攻关、技术革新、先进操作法应用等方面取得的创新成果给予奖励。这一做法（       ）
①强调公平分配财富“蛋糕”       
②鼓励技术等生产要素参与分配
③坚持按劳分配的分配原则       
④有利于激发职工创新创造活力

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

7 . 十九大以来，新疆维吾尔自治区持续发力，深化国企“三项制度”改革。破“铁交椅”立“活板凳”，实现国企干部市场化选聘；破“铁饭碗”立“瓷饭碗”，用绩效管理畅通员工正常流动机制；破“铁工资”立“活薪酬”，实行薪酬与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配办法，合理拉开薪酬分配差距。上述措施有利于（       ）
①培养劳动者树立竞争观念，提高个人能力
②健全再分配调节机制，缩小收入差距
③更好地贯彻效率优先，兼顾公平的分配原则
④体现按劳分配的优越性，调动劳动者积极性

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

8 . 国务院办公厅《关于完善科技成果评价机制的指导意见》要求，科技成果评价要坚持质量、绩效、贡献为核心的评价导向，把握科研渐进性和成果阶段性的特点，合理划分政府和市场在科技成果评价中的角色定位，科学确定评价标准，开展多层次差别化评价。这说明（     ）
①科技成果评价要坚持社会主义按劳分配的原则
②在科技成果评价中应该合理划分政府和市场的角色定位
③在科技成果评价机制中坚持效率与公平统一，有利于发展生产力
④政府实施宏观调控，调节社会收入差距过大，促进社会公平

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④