1 . 阅读材料，完成下列要求。

某大型国有企业，在深化分配制度改革过程中，推行按劳分配与按生产要素分配相结合，经营管理人员实施技术入投、股权奖励、分红等形式的激励，调动了企业管理人员和普通员工的积极性。

下表是某国企职工王某2019年9月月收入一览表

内容	工资	奖金	技术入股所得	管理入股所得
数目	12000	5000	8000	7000

（1）结合材料，说明王某个人收入分配的具体类型。
（2）结合材料，运用所学知识，分析该国有企业采取的分配形式对企业发展的意义。

2 . 阅读漫画，回答问题。

（1）“靠承包土地致富”体现了什么样的分配方式？“靠科技入股发家”和“靠投资获利”在分配方式上有何异同点？
（2）“靠科技人股发家”和“靠投资获利”体现了什么样的分配制度？确立这一制度有什么意义？

3 . 阅读材料,完成下列要求。

国务院医改相关负责人指出,结合十年的探索,我国医改应该是存量性的结构性变革,财政投入、医保基金固定,老百姓负担不能增加,医院收入不能减少,在这四个前提下,要把价格理顺,回归公益性。推进公立医院薪酬改革是深化公立医院改革、强化公立医院公益性的“牛鼻子”。薪酬改革应与医保支付方式改革、医院人事制度改革和绩效考核等管理机制改革联动。此外,要平衡不同岗位,同时向儿科等紧缺科室、岗位倾斜,提高全员激励性的杠杆效果。今年5月,人社部调研组前往福建三明调研,要求三明创造更多可复制、可推广的经验,未来更多试点医院要发挥改革试点引领示范作用,最终实现公立医院薪酬制度改革全面铺开。

结合材料,运用《经济生活》的知识评述材料中我国试行的医改措施。