| A．是对数据的贡献和数据所有权合理性的确认 |
| B．有利于进一步完善再分配调节机制 |
| C．是坚持按劳分配原则的要求 |
| D．意味着经济活动中创造的财富越多，效率越高 |
①促进农业“引进来”和“走出去”更好结合
②实现投资主体多元化,推进股份合作制改革
③加强生产科学管理，优化生产要素配置
④推动农业产业结构优化升级和技术创新
| A．①② | B．①③ | C．②④ | D．③④ |
①效率是公平的保证
②效率提高意味着社会财富的增加
③要反对平均主义，也要防止收入悬殊
④初次分配注重效率，再分配注重公平
| A．①② | B．②③ | C．①④ | D．③④ |
效率工资理论认为工人工作的效率与工人的工资有很大的相关性，根据效率工资理论，加薪属于给员工的“礼物”，2020年，国内某公司根据不同岗位进行了薪资调整，按照该公司员工的人数来测算，每月人均加薪达1000元。该公司“全员加薪”的举动，既向员工传递同甘共苦的企业价值观，也为企业未来的发展做好更充分的准备。当然，对于该公司来说，这次给员工加薪是有底气的，该公司财报显示，2019年前三季度实现营收1550.39亿元，同比增长13.94％；实现净利润213.16亿元，同比增长19.08％。
结合材料，运用效率与公平的关系的知识，说明该公司给员工加薪的合理性。
| A．效率是公平的物质前提和保证 | B．初次分配更加注重效率 |
| C．效率与公平既有一致性，又存在矛盾 | D．再分配更加注重公平 |
| A．效率是国家追求的优先目标 | B．公平就是指产品被平均分配 |
| C．效率是保证公平的物质前提 | D．公平是提高经济效率的保证 |
7 . 材料一：统计显示：中国富有群体持有的现金水平很高，大约占他们个人全部财富的71%，而全球平均水平是34.6%；中国不到0.5%的家庭拥有全国个人财富的60%以上。即使在这些富有的群体内部，也有大约70%的财富掌握在资产超过50万美元的家庭手中。地区收入差异更加明显；上海市的人均年收入是西部落后地区的10倍以上。
材料二：某村有30亩河滩地，因常发洪水被各承包农户摞荒。村委会协调将其转包给一养蟹人，农户获得每亩100元补偿款。养蟹人每年净收益8万元。合同到期后，农户见有利可图要求收回土地，但农户无养蟹技术，好处无从实现。经村委会协调，养蟹人每年每亩再补偿100元。养蟹人之所以让步续约，是因为若不承包，收益为零，现每年只是减少收益3000元。一年后，农户获得更多的土地补偿并参与蟹场生产，收入增加。养蟹人与农户关系改善，经营成本下降，且蟹的消费量上升，养蟹人净收益反而增加了1000元。
（1）材料一说明了什么经济现象？
（2）结合材料二说明效率与公平的关系。
当今世界，人才问题已经成为关系到国家和企业发展的关键问题
材料一：2019年8月2日，《人民日报》载文指出，功以才成，业由才广。当前，从国家多部门联合实施“减轻科研人员负担七项行动”并取得阶段性成效，到媒体呼吁根除我国科技领域中的“重物轻人”观念，再到企业高薪揽才被广泛认同，重视科技创新人才已成为社会共识。
材料二：某国有企业坚定实施人才强企战略，对近5年在国家级技能大赛中取得突出成绩、有被社会公认的绝技绝招的员工，授予集团公司首席技师和关键技能带头人称号，并给予较高的岗位津贴。完善科技成果转化、职务发明制度，对有突出贡献的科技人员给予股权和分红激励，使创新人才分享成果收益。人才强企战略的实施，推动企业实现了跨越式发展。
(1)结合材料一和所学经济知识，阐释重视科技创新人才成为社会共识的原因。
(2)结合材料二，运用“收入与分配”的知识，分析该企业采取的举措所体现的经济学道理。
| A．放慢经济发展速度，缩小收入差距 | B．公平是效率的保证 |
| C．发展经济是缩小收入差距的治本之策 | D．市场调节的自发性 |
①坚持先“做蛋糕”，“蛋糕”自然会分好②坚持把“分蛋糕”当成“做蛋糕”的基础
③统筹兼顾，因为效率与公平具有一致性④看到公平是提高经济效率的保证
| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．③④ |
