隋唐时期上则以“野无遗贤“为标榜，求贤若渴。下则以文章诗赋相砥砺，孜孜求进。上行下效，蔚然风行，从而出现人才辈出的局面。这一现象
| A．厚植了隋唐繁盛的社会基础 | B．使社会出现重文轻武的氛围 |
| C．推动了儒学复兴运动的出现 | D．主要得益于科举制度的完善 |
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更新时间：2022-05-31 20:35:30
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【知识点】 隋唐至两宋时期的官员选拔与管理解读
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【推荐1】708年，兵部尚书韦嗣立上疏建议从刺史、县令中提拔台、省京官，为此，唐政府发布敕令，“京官中有才干堪治人者，量与外官。外官中有清慎著称者，量与京职”，逐步形成“不历州县不拟台省”的惯例。这一做法（ ）
| A．提升了官员的从政素养 | B．缩小了州县署官的职权 |
| C．扩大了官员的选拔范围 | D．加强了中央三省的权力 |
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【推荐2】南朝时，寒门人士出任品级不高的中书舍人的现象较为突出。刘宋时，寒门出身的戴法兴、戴明宝、巢尚之等人出任中书舍人，孝武帝刘骏处理官吏选授、升降和赏罚等大事，都与他们商议，然后做出决定。连士族出身的太尉王俭都自叹不如。这种现象说明（ ）
| A．选官制度变革使人才选拔更加公平 | B．原有的统治基础不能适应社会发展 |
| C．世家门阀的统治地位已经走向崩溃 | D．中书舍人成为中枢决策机构的核心 |
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