导致下面漫画《就业难》中现象发生的原因可能有( )
①劳动者就业观不正确
②社会就业人口过多
③市场就业信息过多
④劳动者技能与市场需求不适应
①劳动者就业观不正确
②社会就业人口过多
③市场就业信息过多
④劳动者技能与市场需求不适应
A.①②④ | B.②③④ | C.①②③ | D.①③④ |
更新时间:2020-08-30 14:21:30
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【推荐1】新一轮的扶贫不是输血扶贫而是造血扶贫。首先加大职业技能培训力度、确保贫困家庭劳动力至少掌握一门致富技能;其次实施劳务对接工程,加强就业指导与服务,通过与区外劳务需求对接、引导青壮年劳动力输出,实现转移就业脱贫。以上措施
①要求政府提供公共服务 ②要求政府完善经济管理
③有利于提高劳动者素质 ④有利于推动劳动力流动
①要求政府提供公共服务 ②要求政府完善经济管理
③有利于提高劳动者素质 ④有利于推动劳动力流动
A.①②③ | B.①②④ | C.①③④ | D.②③④ |
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适中
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【推荐2】就业是民生之本、和谐之基、发展之要。有关数据显示:2014年1—9月份,我国城镇新增就业达1082万人,同比增加16万人,提前完成了全年目标任务。导致这种现象的可能因素是( )
①服务业进一步发展,产业结构不断优化
②我国就业岗位增加,待就业人数整体减少
③先进机器设备广泛应用,劳动效率不断提高
④国家采取多种手段,促进小微企业不断壮大
①服务业进一步发展,产业结构不断优化
②我国就业岗位增加,待就业人数整体减少
③先进机器设备广泛应用,劳动效率不断提高
④国家采取多种手段,促进小微企业不断壮大
A.①② | B.②③ | C.①④ | D.③④ |
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适中
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名校
【推荐1】广州某职业学院与237家珠三角地区大型企业签署了校企合作培养人才协议,通过聘请企业高级管理人员和技术人员作为“企业导师”,指导学生们进行工作实践模拟,依托真实工作环境施“岗位导向实境式”教学模式,实行“订单式”人才培养。校企合作的人才培养模式旨在
①提高人才素质,增强职业技能
②根据市场需求,培养实用型人才
③适应经济转型升级需要,创造新的就业岗位
④提高就业的质量,扩大就业规模
①提高人才素质,增强职业技能
②根据市场需求,培养实用型人才
③适应经济转型升级需要,创造新的就业岗位
④提高就业的质量,扩大就业规模
A.①② | B.②③ | C.①④ | D.③④ |
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适中
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名校
【推荐2】2015年7月8日,首届全国大学生就业年会在大连召开。目前我国就业形势严峻,许多人找不到工作,但同时,很多地方普遍存在“用工荒、招工难”现象。要解决就业问题,劳动者应该( )
①改变观念,树立职业平等观 ②完善市场就业机制
③提高竞争意识,促进自身素质的提高 ④改善劳动就业环境,保护劳动者权益
①改变观念,树立职业平等观 ②完善市场就业机制
③提高竞争意识,促进自身素质的提高 ④改善劳动就业环境,保护劳动者权益
A.①② | B.②④ | C.①③ | D.③④ |
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适中
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名校
【推荐1】新产业蓬勃发展,新业态不断涌现,就业形式日趋多样化,灵活就业者的劳动权益和社会保障问题,也不能回避,诸如,外卖骑手、货车司机等劳动者权益保护问题,屡屡成为新闻热点。解决的措施是( )
①弘扬工匠精神,提升劳动者的劳动技能
②签订劳动合同,依法保护劳动者的权益
③发展新产业新业态,鼓励多种形式就业
④完善社会保障制度,健全就业服务体系
①弘扬工匠精神,提升劳动者的劳动技能
②签订劳动合同,依法保护劳动者的权益
③发展新产业新业态,鼓励多种形式就业
④完善社会保障制度,健全就业服务体系
A.①② | B.①④ | C.②④ | D.②③ |
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适中
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【推荐2】中国社科院人口专家认为,中国正面临一个劳动力从过剩到短缺的转折点,随着长三角、珠三角等地区用工荒的加剧,中国经济享受人口红利的时代即将过去。这可能对我国经济发展产生的影响有
A.失业增加,经济衰退 |
B.企业用工成本减少,劳动力成本的比较优势逐渐丧失 |
C.劳动力转向卖方市场,企业用工成本加大 |
D.经济增长的速度将大幅度降低 |
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适中
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【推荐1】吉林省人社厅下发通知,要求2020年底前,所有县(市、区)调解组织和乡镇(街道)调解组织都要使用“互联网+调解”服务平台,切实发挥调解的基础性、前端性作用,为当事人提供高效便捷的调解服务,让群众少跑腿、不跑腿。“互联网+调解”平台的优势在于( )
①提升争议处理效能,是化解争议的重要渠道
②起到普法作用,减少劳动者非理性维权现象
③让群众少跑腿,降低维权成本
④彻底消除劳动者与用人单位之间的矛盾
①提升争议处理效能,是化解争议的重要渠道
②起到普法作用,减少劳动者非理性维权现象
③让群众少跑腿,降低维权成本
④彻底消除劳动者与用人单位之间的矛盾
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
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适中
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【推荐2】劳动者要树立正确的就业观。漫画对劳动者择业就业的启示有( )
A.坚持自主择业观,凭借兴趣爱好 |
B.树立平等就业观,维护合法权益 |
C.树立竞争就业观,提高个人素质 |
D.采用多种形式就业观,坚持万众创新 |
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