2021年5月，多起职工在工作期间突发疾病经抢救超过48小时后死亡被认定为工伤的案例，引发热议。因为根据《工伤保险条例》的规定，只有职工“在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。工伤认定突破“48小时限制”显然是一种进步。这种突破（ ）
①是维护劳动者合法权益的重要保证②有利于促进劳动关系的和谐稳定
③维护了社会的公平正义④表明劳动者的权利和义务是统一的
①是维护劳动者合法权益的重要保证②有利于促进劳动关系的和谐稳定
③维护了社会的公平正义④表明劳动者的权利和义务是统一的
| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．③④ |
更新时间：2021-10-07 07:38:37
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【推荐1】2020年11月24日，全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京隆重举行。习近平主席强调：光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。劳动模范是民族的精英、人民的楷模，推动高质量发展，必须充分发挥工人阶级和广大劳动群众主力军作用。国家大力弘扬劳模精神（ ）
①旨在发挥榜样示范作用，激励劳动群众立足岗位艰苦奋斗
②体现劳动者是国家主人，国家鼓励、尊重劳动和劳动者
③是因为作为人民楷模的劳动模范是社会发展的决定力量
④是巩固新型劳动关系、保障劳动者主人翁地位的前提
①旨在发挥榜样示范作用，激励劳动群众立足岗位艰苦奋斗
②体现劳动者是国家主人，国家鼓励、尊重劳动和劳动者
③是因为作为人民楷模的劳动模范是社会发展的决定力量
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| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．②④ |
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【推荐2】2019年12月，兰州市印发了《兰州市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》，提出三年开展各类补贴性职业技能培训20万人次以上，在2021年末，技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。开展各类补贴性职业技能培训（ ）
①有利于劳动者获得劳动安全卫生保护
②有利于维护劳动者接受职业技能培训的权利
③有利于为经济发展提供技能人才支撑
④能够避免劳动过程中意外事故的发生
①有利于劳动者获得劳动安全卫生保护
②有利于维护劳动者接受职业技能培训的权利
③有利于为经济发展提供技能人才支撑
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| A．①③ | B．①④ | C．②③ | D．②④ |
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【推荐1】2016年9月，四川省政府办公厅印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》指出，到2020年，在四川省将形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，努力实现基本无拖欠。这是基于拖欠农民工工资的行为侵犯了农民工
| A．取得劳动报酬的权利 |
| B．享受社会福利的权利 |
| C．接受职业技能培训的权利 |
| D．提请劳动争议处理的权利 |
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【推荐2】下面漫画告诉我们
①依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据
②依法签订劳动合同是获得权利、维护权益的基础
③当自己的权益受到侵犯时，劳动者必须通过合法正当的途径加以维护
④劳动者要增强权利意识和法律意识
①依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据
②依法签订劳动合同是获得权利、维护权益的基础
③当自己的权益受到侵犯时，劳动者必须通过合法正当的途径加以维护
④劳动者要增强权利意识和法律意识
| A．①②③ | B．①②④ | C．①③④ | D．①④ |
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【推荐1】2016年全国有9个省份上调了最低工资标准。此举有利于保护劳动者的( )
| A．取得劳动报酬的权利 | B．享受社会保险和福利的权利 |
| C．获得劳动安全卫生保护的权利 | D．休息休假的权利 |
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【推荐2】2017年1月18日,有6名华为公司的前员工因涉嫌将公司内部资料泄露给竞争对手被依法批捕。这警示劳动者
| A．必须依法签订劳动合同 | B．必须自觉履行劳动义务 |
| C．必须完善劳动法律法规 | D．要采取一切手段和措施,保护自己的利益 |
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【推荐1】国家发改委等九部门发布的《关于改善节假日旅游出行环境促进旅游消费的实施意见》指出，将带薪年休假落实情况纳入职工大会、职工代表大会审议事项，定期向本单位职工进行报告和说明。组织部门、人力资源和社会保障部门按照职责分工对用人单位落实职工带薪年休假情况进行监督检查。加快推动落实带薪休假，是为了
①释放居民消费潜力，助力经济转型升级②确立了劳动者的休息休假权利
③提升职工生活质量，激发创造财富活力④提高劳动者素质，推动创新发展
①释放居民消费潜力，助力经济转型升级②确立了劳动者的休息休假权利
③提升职工生活质量，激发创造财富活力④提高劳动者素质，推动创新发展
| A．①③ | B．①④ | C．②③ | D．②④ |
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【推荐2】小张在一家私营企业打工,双方订立了一份《社保补偿协议》,约定公司每月将社保费用折现为500元支付给小张，小张自行承担放弃缴纳社保费的相关法律后果。不久，小张因生病住院要求单位报销医疗费用，但单位负责人认为已将社保费用支付给他，医疗费要他个人全额负担。对此认识正确的是
①双方自愿签订的协议是真实有效的，应按照约定执行
②劳动者自觉履行劳动义务是维护自身合法权益的前提
③用人单位与劳动者签订协议必须符合国家法律的规定
④劳动者可以向相关部门申请劳动仲裁以维护自身权益
①双方自愿签订的协议是真实有效的，应按照约定执行
②劳动者自觉履行劳动义务是维护自身合法权益的前提
③用人单位与劳动者签订协议必须符合国家法律的规定
④劳动者可以向相关部门申请劳动仲裁以维护自身权益
| A．①② | B．①③ | C．②④ | D．③④ |
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