某公司重视考勤，规定找他人代打卡属违纪，可依规解除劳动合同。该公司因其员工邓某多次替他人打卡，严重违反公司制度和劳动纪律，向邓某送达《解除劳动合同书》。邓某辩称，代替他人打卡与找他人代打卡是两种不同行为，不能成为该公司解除劳动合同的理由。邓某遂要求该公司支付违法解除劳动合同赔偿金。法院判决认为，邓某的行为有违诚信，是一种典型的欺骗行为。代人打卡与找他人代打卡都属于造假行为，未履行合同规定，违反公司规章制度，公司以此为由解除劳动合同，并未违法，无须向邓某支付赔偿金。
运用《法律与生活》所学相关知识，结合本案基本案情，对法院判决作简要点评。
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材料一：部分国家带薪休年假天数
注：中国青年报社会调查中心对3913人进行的一项调查显示，50.4%的人直言所在单位不实行带薪休假；78.1%的人认为，劳资双方不对等，员工没有话语权，导致带薪休假难以全面落实。
材料二：2008年，国务院颁布《职工带薪休假条例》，2013年提出《国民旅游休闲纲要（2013-2020年）》，2014年，国务院又印发了《关于促进旅游业改革发展的若干意见》，要将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程，作为劳动监察和职工权益保障的重要内容，推动加快落实职工带薪年休假制度。
（1）材料一反映了什么经济现象？
（2）结合材料一和材料二，运用《经济生活》中的相关知识，谈谈如何处理好表反映的问题。
国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。当前，我国国有企业普遍存在的问题主要有：企业制度不完善，产权关系界定不明，政企政资还没有真正分开；治理结构不健全，管理体制落后，薪酬和职务消费过高；“三项制度”改革不到位；国有企业市场化程度还不够，群众意见强烈。
注：“三项制度”改革是指正在推进中的国有企业劳动用工、干部人事和工资分配的制度改革。
结合材料，运用经济生活知识说明，国家应当如何解决当前国有企业普遍存在的主要问题？
材料一：
材料二：腾讯－麦可思调查研究发现，从2013年12月10日到2014年1月9日，被调查的2014届大学毕业生中，本科生签约率为38%，硕士研究生签约率为33%。在劳动力短缺时代加快到来的今天，被视为“天之骄子”的大学生就业却依旧艰难。
（1）图1、图2分别蕴含了哪些经济信息？
（2）有同学认为，解决大学生就业问题关键靠政府。对此，谈谈你的理解。
（3）许多刚工作的大学毕业生在自己的权益受到侵犯时，往往因害怕丢掉工作而忍气吞声。对此你有何建议？
【缘起】
2022年.7月5日，A公司与B公司签订钢材购买合同，约定B公司于7月20日前将1000吨钢材送到A公司，且A公司提前支付了所有货款。
【经过】
生产过程中，B公司生产设备突发故障。B公司将这一情况及时通知A公司，要求交货时间再宽限一周，A公司表示同意。8月1日，B公司在送货途中突遇洪水，几经周折后于8月5日将钢材送达A公司。
【争论】
A公司要求B公司承担逾期交货的违约责任，并赔偿损失。B公司则认为，逾期交货事出有因，突发洪水，耽搁了货运行程，因此拒绝承担违约责任。协商未果，A公司将B公司诉至法院。
结合材料，运用《法律与生活》的相关知识，分析法院是否会支持A公司的诉求及理由。
【推荐2】2019年，在某大学举行的110周年校庆捐赠仪式上，校友吴某宣布向学校教育发展基金会捐赠1100万元，用于设立高端人才计划基金、家庭经济困难本科生海外实习基金、名人名师讲座基金和创新创业基金。
捐赠仪式后，该校教育发展基金会因迟迟没能收到捐款，而将吴某告上法庭。2022年7月，双方之间的赠与合同纠纷首次开庭。吴某在庭上表示，之所以没有履行捐款承诺，是因其在经营中资金遇到困难。最终，法院作出判决，由被告在规定期限内给付原告1100万元。2023年2月，吴某因未在指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务，被纳入失信被执行人名单，收到限制消费令。
| 民法典： 第六百五十八条赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。 经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。 第六百六十六条赠与人的经济状况显著恶化，严重影响其生产经营或者家庭生活的，可以不再履行赠与义务。 |
(1)从合同的订立和履行的角度，谈谈上述案例对你的启示。
(2)法院判决该赠与合同不得撤销、被告需在规定期限内履行赠与义务，分别运用了哪些逻辑推理形式？推理依据的前提是什么？
2022年3月，湖南省长沙市的小甲（未成年人）与其朋友们一同前往“爱宠猫咖”（化名）“撸猫”。然而，当小甲摸了身旁的猫后，猫咪突然将小甲的手抓伤工作人员发现后，立即对小甲进行了冲洗处理。次日，小甲在父母的陪同下到医院就诊，并注射了狂犬疫苗、免疫球蛋白以及破伤风疫苗。之后，小甲的父母找到猫咖索赔，“爱宠猫咖”拒绝了小甲父母的要求，小甲的父母遂诉至雨花区人民法院。“爱宠猫咖”负责人辨称：店内的宠物猫性情温顺，可能是小甲行为不当导致猫产生应激反应；店内还贴有“发生猫咪伤人，概不负责”的公告。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条规定：能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任”所以对于小甲受伤，猫咖不存在过错，不应赔偿。
(1)结合材料，请运用法律与生活的知识分析法院应该如何判决并说明理由。
(2)《民法典》规定“能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。”就这一法律规定来说，从《逻辑与思维》的角度看属于哪种假言判断?它有何特点？
【推荐1】2018年10月10日，甲为创业需要，与乙订立借款合同，约定甲向乙借款100万元。第二天，双方就甲所有的商品房又订立了一份商品房买卖合同，其中约定：如甲按期偿还对乙的100万元借款，则本合同不履行；如甲到期未能偿还，则该借款变成购房款，甲应向乙转移该房屋所有权；合同订立后，该房屋仍由甲占有使用。2018年11月10日，甲因资金需求，瞒着乙将房屋出卖给了丙，并告知丙其已与乙订立房屋买卖合同一事。随即，丙支付了全部房款并办理完成变更登记，但因丙要出国访学，双方约定丙回国后交付房屋，在甲继续居住期间，屋顶瓦片因大风刮落砸伤路过的工人丁，花去医药费2千元。
结合材料，运用《生活中的法律常识》中的相关知识，回答下列问题：
（1）本案中甲房屋的所有权归谁所有，请说明理由。
（2）房屋主人是否侵犯了工人丁的权利，如果有，应如何承担法律责任。
【推荐2】2017年4月，N市甲区徐某因购车需要向N市乙区某银行申请办理“汽车专向分期付款”业务，双方签订信用卡汽车专向分期付款合同。2020年10月，徐某因犯罪需在监狱服刑1年，在服刑期间失去收入来源，但此时徐某仍拖欠按揭款本金10余万元。该银行多次催讨未果，故诉诸法院。徐某辩称其因在监狱服刑不能按期返还按揭款，符合因不可抗力违约的情况，不应当承担违约责任。
结合本案，运用《生活中的法律常识》中的有关知识，回答下列问题：
（1）该银行应向N市哪一个区人民法院起诉？请说明理由。
（2）法院是否会支持徐某的主张？请说明理由。
【推荐3】何某于2019年5月27日入职小米公司，双方签订了期限至2022年5月31日的劳动合同。2020年9月，何某连续两次来通过绩效考核测试。小米公司制定了《绩效改进计划》，其中约定:若绩效改进期考核未达标，视为改进后仍不能胜任工作，员工自愿提起离职申请，解除与公司的劳动合同。何某于2020年9月2日签字确认。2020年9月30日，何某考核未达标，北京小米移动软件有限公司于2020年11月3日向何某发出书面《解除劳动合同通知书》，告知双方于2020年11月6日解除劳动合同，系合法解除。双方解除劳动合同后，何某岗位已有人替代，故劳动合同已不具备继续履行的可能。
何某不服，以要求小米公司与其继续履行劳动合同为由，向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委裁决结果为小米公司与何某继续履行劳动合同。
小米公司不服仲裁裁决结果，向北京市海淀区人民法院提起上诉。最终二审判决结果为驳回上诉，维持原判。
二审结果：
本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；本案中，小米公司于2020年11月4日以何某不能胜任工作，2020年9月邀请何某进入绩效改进计划进行培训，但小米公司与何某签订的《绩效改进计划》，明显属于其公司制定的工作计划和目标，而非培训。小米公司在未对何某进行培训或者调岗的情况下，直接解除劳动合同构成违法解除。对于违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，现何某要求继续履行劳动合同并无不当，一审法院予以支持并无不当，故对小米公司的，上诉请求，本院不予支持。
结合材料，运用“民事权利与义务”的相关知识，表述你对法院判决的支持。
【推荐1】阅读材料，完成下列要求。
材料一 2023年11月27日，中共中央总书记习近平在主持中共中央政治局第十次集体学习时强调、加强涉外法治建设既是以中国式现代化的长远所需，也是推进高水平对外开放、应对外部风险挑战的当务之急，涉外法律制度是国家法制的重要组成部分，是涉外法治的基础。涉外法治工作必须统筹国内和国际，发展和安全，一体推进涉外立法、执法、司法、守法和法律服务，形成涉外法治工作大协同格局；要坚持立法先行、立改废释并举，形成系统定备的涉外法律法规体系；要建设协同高效的涉外法治实施体系，提升涉外法治司法线能，推进涉外司法审判体制机制改革，提高涉外司法公信力；要深化执法司法国际合作，加强领事保护与协助，建强保护我国海外利益的法治安全链；要强化合规意识，引导我国公民、企业在“走出去”过程中自觉遵守当地法律法规和风俗习惯，运用法治和规则维护自身合法权益，在强国建设，民族复兴新征程上，必须坚持正确政治方向，加快推进我国涉外法治体系和能力建设。
材料二 刘某与所在建筑公司签订了一份劳动合同，该合同中约定有“发生伤亡事故本公司船不负责”的条款，刘某自恃年轻力壮，在抱着侥幸心理的情况下在合同上签了字，三个月后，由于缺乏必要的保护设备，刘某在工作中被倒塌的货物砸中，身负重伤，至双脚骨折。该建筑公司以劳动合同中规定的“发生伤亡事故本公司概不负责”条款为由。拒绝支付刘某在受伤后的一切费用的赔偿请求。
(1)结合材料一，运用《政治与法治》的有关知识，分析我国应如何加快推进涉外法治体系和能力建设。
(2)结合材料二，运用《法律与生活》的知识。分析说明该劳动合同是否有法律效力?并指出刘某可以选择哪些渠道维护自己的合法权利?
2022年8月，火爆全网的贵州省某村篮球赛被网友们称为“村BA”。今年6月20日全国和美乡村篮球大赛(村BA)在该村正式启动。火爆是偶然也是必然，因为这一切源自于当地基层社会治理自治、法治、德治“三治合一”的强有力支撑。
镜头一 “村BA”火出圈后，为改建扩建球场，村委会召开村民代表大会，大家举手表决，将村里的弃渣场修建为“村BA”球赛场地。
镜头二 为协调因赛事引发的村民纠纷，在村民共同商议的基础上，将球赛筹办、比赛规则等作为“团结的象征”纳入村规民约，规定“不管球员还是观众，只要闹事、不尊重裁判或打架斗殴，都将列入球场黑名单进行曝光，终身不得踏入球场”,实现了球员专注、敬畏比赛，村民理智、文明观赛。
镜头三 为确保赛事安全有序，日常管理中，每支球队确定一个“法律明白人”,培训相关法律法规；比赛期间，村内整合卫健、文旅、团委等部门组成专业安保和志愿服务队伍，做好组织服务保障工作，联合县级公安、消防部门，强化巡逻防控，确保赛场社会面和谐稳定有序。
结合材料，运用《政治与法治》知识，解读“村BA”成功举办、火爆出圈背后的基层社会治理“三治”密码。
【推荐3】材料一 2021年1月1日正式实施的《中华人民共和国民法典》被称为“社会生活的百科全书”、“人民权利的法律宝典”。2014年，党的十八届四中全会明确提出编纂民法典的立法任务，2015年全国人大法工委明确“两步走”的编纂思路，民法总则与民法分则各自经历了全国人大常委会多次审议、向全社会公开征求意见、法工委修改的程序，最终于2020年5月经过全国人民代表大会表决通过，于2021年起正式实施。
材料二 针对民法典草案，全国人大先后10次通过中国人大网向社会公众征求意见，共有425600多人参与，网民意见总数达到102万。除了网上征求意见以外，还召开座谈会，发函征求地方人大、中央有关部门、有关法学教学研究机构的意见，另外，全国人大法工委还在湖北、江西、上海、北京等地设立基层立法联系点。
(1)结合材料一、二，说说民法典的编纂、出台过程体现了全面依法治国的哪些原则？
(2)结合材料二，阐释全国人大在立法过程中会向社会公众广泛征求意见的原因。
(3)作为新时代的青年，你将如何参与到立法实践中？
