《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同一旦由双方当事人签字或盖章，即对双方形成约束力，表现为（ ）
①双方当事人应当依法履行，不得变更
②用人单位必须按合同约定履行对劳动者的各项义务
③劳动者必须按合同约定完成工作任务
④劳动者可以不遵守用人单位的某些规章制度
①双方当事人应当依法履行，不得变更
②用人单位必须按合同约定履行对劳动者的各项义务
③劳动者必须按合同约定完成工作任务
④劳动者可以不遵守用人单位的某些规章制度
| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．③④ |
21-22高二下·全国·单元测试 查看更多[3]
更新时间：2023-05-14 18:56:34
|
相似题推荐
单选题-单题
|
较易
(0.85)
名校
【推荐1】未成年人甲于某实体店购买了一辆自行车，在自行支付部分款项后，由其法定代理人乙支付了剩余款项，但乙事后反悔，要求商家退还购车款，商家不同意。于是，乙以甲还是未成年人为由，向人民法院提起诉讼、诉请退还购车款。对此分析正确的是（ ）
| A．该买卖合同效力待定，须经双方再次追认才有效 |
| B．未成年人实施的民事法律行为都无效，该合同无效 |
| C．乙的行为足以说明同意了购买，合同有效 |
| D．买卖双方的意思表示不一致，乙有权要回车款 |
您最近一年使用：0次
单选题-单题
|
较易
(0.85)
【推荐2】2020年3月2日，李某与A单位签订了一份“店铺租赁合同”，合同约定租期为3年，李某按合同约定支付了租金和保证金。4月2日，李某承租的店铺被鉴定为危房，A单位依法要求李某腾还房屋，但李某拒绝，A单位将李某诉至法院。本案中（ ）
| A．李某与A单位签订的“店铺租赁合同”成立 |
| B．李某与A单位签订的“店铺租赁合同”有效 |
| C．A单位需返还租金和双倍返还保证金给李某 |
| D．租赁合同还未到期，李某可以拒绝腾还房屋 |
您最近一年使用：0次
单选题-单题
|
较易
(0.85)
【推荐1】家境贫寒的刘某，在某超市打工。店主李某迟迟不发工资，二人就此事多次协商无果。刘某因此无钱交房租，遂生报复心，把超市价值60000多元的烟酒等物悄悄拿走。店主报警，刘某被相关机关以偷窃罪提起诉讼。后李某受良心谴责，谅解刘某。下列说法正确的是（ ）
①刘某可以依法申请法律援助
②李某谅解刘某后，刘某就可免于被起诉
③刘某可以起诉李某追讨工资
④刘某可委托律师作为诉讼代理人，帮其进行诉讼
①刘某可以依法申请法律援助
②李某谅解刘某后，刘某就可免于被起诉
③刘某可以起诉李某追讨工资
④刘某可委托律师作为诉讼代理人，帮其进行诉讼
| A．①③ | B．①④ | C．②③ | D．②④ |
您最近一年使用：0次
单选题-单题
|
较易
(0.85)
名校
【推荐2】大学毕业生小王在某市找到了一份心仪的工作。在与A公司签订劳动合同时，她看到这样的条款：甲方业务繁忙，乙方自愿同意遵守早上9：00上班，晚上9：00下班的工作制度。如果你是小王，想就此与公司进行协商并提出自己的主张，下列合理的是（ ）
①劳动者有休息休假的权利，该合同条款违背法律要求，应加以修改
②劳动者有取得劳动报酬的权利，公司需加班应支付高于正常工资的3倍工资
③订立劳动合同应遵循合法、公平平等、自愿的原则，希望公司能修改该条款
④劳动者有提请劳动争议处理权利，若协商不成可向仲裁委员会申请劳动仲裁
①劳动者有休息休假的权利，该合同条款违背法律要求，应加以修改
②劳动者有取得劳动报酬的权利，公司需加班应支付高于正常工资的3倍工资
③订立劳动合同应遵循合法、公平平等、自愿的原则，希望公司能修改该条款
④劳动者有提请劳动争议处理权利，若协商不成可向仲裁委员会申请劳动仲裁
| A．①② | B．①③ | C．②④ | D．③④ |
您最近一年使用：0次
