【推荐1】郑州的杨某在小区电梯内劝段姓老人不要抽烟，在劝阻过程中，杨某保持理性平和，双方之间也没有发生肢体冲突和拉扯行为，但段姓老人情绪激动.心脏病发作离世。后老人家属田女士将杨某告上法庭。一审判决，杨某补偿田女士15000元，驳回田女士的其他诉讼请求。田女士不服一审判决，向郑州中院提出上诉。二审公开宣判，杨某不存在过错，不应承担侵权责任，撤销一审判决，驳回田女士的诉讼请求。二审判决的理由是（     ）
①段某的合法权益受到损害，生命权被剥夺
②杨某劝阻行为合法、正当，符合公序良俗
③杨某的劝阻行为与段某猝死不存在法律上的因果关系
④根据无过错侵权责任原则，推定杨某的劝阻行为无责

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

【推荐3】中国女子自由式滑雪运动员谷爱凌走红后，“爱凌”“爱凌的世界”“爱凌的微笑”等商标被多家企业恶意抢注，某时尚杂志也未经允许擅自将谷爱凌的照片当作封面和海报进行销售。热心网友对此进行跟帖评论，下列评论正确的是（       ）
①恶意抢注商标的企业涉嫌侵犯谷爱凌的姓名权
②该杂志擅自使用谷爱凌的照片侵犯了其肖像权
③谷爱凌可拿起法律武器维护其隐私权、名誉权
④该杂志行为扩大了谷爱凌知名度，谈不上侵权

A．①②

B．②③

C．①④

D．③④

【推荐2】刘某通过中介将登记在其个人名下一套商品房以市场价110万元出售给陈某，并约定了15万元的违约金。合同签订后陈某向刘某支付了5万元定金并向中介公司支付了2万元服务费。刘某回家后，将该事实告诉妻子宋某。宋某觉得该房屋售价和自己的预期差距巨大，且自己没有签字，认为合同无效，遂阻止刘某卖房。下列说法正确的是(     )

①房屋是夫妻共同财产，刘某签订的合同无效

②陈某可要求刘某继续履行或者适用定金罚则

③刘某应双倍返还定金10万元，并赔偿陈某中介服务费损失

④刘某应支付违约金15万并赔偿陈某2万元中介服务费损失

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

【推荐3】下列关于要约的表述不正确的是（     ）

A．要约是希望和他人订立合同的意思表示

B．在一项要约中，发出要约的一方为要约人

C．顾客到商店买东西，商店是受要约人，顾客是要约人

D．要约具有法律效力

【推荐1】2019年5月20日，沈某某入职某公司并签订劳动合同，约定月工资5万元，以2574元人民币加一定数额某虚拟货币的方式支付。2020年10月17日，沈某某因个人原因辞职，部分工资未结。沈某某遂向人民法院起诉请求公司支付工资等人民币53万余元。对于本案认识正确的是（     ）
①劳动法律法规保护劳动者取得劳动报酬的权利
②本纠纷进入诉讼阶段则适用举证责任倒置原则
③双方签订的劳动合同违反法律规定，也违背公平原则
④若经仲裁，沈某某不服仲裁决议，可以申请再次调解

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

【推荐2】小王入职A公司满一年后，公司要求与其续签一年期劳动合同，但小王以嫌麻烦为由拒绝签订。之后，小王正常上班。到了年底，因为拖欠工资等原因，双方发生劳动纠纷，小王也因没有劳动合同而陷入维权困境。由此可见（     ）
①劳动者要增强法律意识，自觉签订劳动合同，依法维护合法权益
②依法签订劳动合同是劳动者获得劳动权利、维护合法权益的基础
③小王因为拒绝与公司签订劳动合同，故无权向法院主张权利保护
④小王可直接向仲裁委员会申请仲裁，无需与A公司签订仲裁协议

A．①②

B．②③

C．②④

D．①④

【推荐3】“阳过的不要”“进过方舱的不要”……近日，一些新冠肺炎康复者求职时遭遇歧视，引发关注和热议。对于给新冠康复者贴上特定标签、加以区别对待的情况，2022年7月召开的国务院常务会议明确指出：“严禁在就业上歧视曾经新冠病毒核酸检测阳性的康复者”“对此类歧视现象发现起严肃处理一起”，这为广大新冠康复者求职吃了一颗“定心丸”。由此可见（     ）
①对新冠康复者的区别对待，是企业维护劳动者合法权益的要求
②劳动者可向劳动部门进行举报，也可进行劳动争议调解仲裁
③就业歧视侵犯了劳动者依法享有的平等就业和选择职业的权利
④“区别对待”损害了劳动者的人格尊严，企业应承担民事责任

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④