【推荐1】下面漫画《供与求》反映了目前我国就业中存在的某些突出矛盾和问题。关于这一现象，下列说法中正确的是

A．劳动力的技能与市场需求不匹配

B．大学生的就业观念不正确

C．用人单位对大学生就业存在歧视

D．劳动力市场出现了供求总量失衡

【推荐3】如果一个社会10个人中只有4个人就业，另外6个人失业，社会保障体系就要用4个人的收入支持另外6个人的保障；如果一个社会10个人中有9个人就业，只有1个人失业，那么，社会保障体系就能很容易而且高质量地建立起来。这说明

A．健全社会保障制度是维护劳动者合法权益的重要依据

B．社会保障体系的完善需要经济发展为其奠定物质基础

C．就业是民生之本，我们要实施积极的就业政策

D．坚持权利与义务相统一是每个劳动者的正确选择

【推荐1】为了增强自身的就业能力，大学校园里涌现出了“考证热”，教师资格证、律师资格证都成了大学生的热门选择。这启示新时代劳动者
①积极主动适应劳动力市场需要                     
②转变观念积极开展自主创业
③抓住机遇，改善劳动和就业环境                
④树立竞争就业观和自主择业观

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

【推荐2】新一代人工智能的快速发展，将对我们的生产、生活方式产生深刻影响。很多企业的生产线将实现无人操作，而人类的主要工作将变成对机器进行保养、升级以及异常问题的处理等。面对人工智能时代，劳动者应（       ）

A．坚持自谋职业自主创业

B．提高自身的职业技能

C．树立正确的就业观念

D．坚持就业优先战略

【推荐3】越来越多的小镇青年选择了歌手、演员、摄影师、美食达人、拍段子、非遗文化保护等工作。他们的职业选择体现了
①职业平等观②竞争就业观③自主择业观④多种方式就业观

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

【推荐1】我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。劳动者获得权利、维护权益的基础是（       ）

A．依法签订劳动合同	B．保障劳动者的主人翁地位
C．建立和谐的劳动关系	D．自觉履行劳动者的义务

【推荐2】《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及了广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有
①取得劳动报酬的权利             
②休息、休假的权利   
③获得劳动安全卫生保护的权利            
④享受社会福利的权利

A．①③

B．②④

C．②③

D．①④

【推荐3】山东省人民政府办公厅于2016年9月2日印发的《山东省人民政府办公厅关于贯彻国办发[2016]1号文件全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》指出，到2020年，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，从根本上解决拖欠农民工工资问题，努力实现基本无拖欠。《意见》的出台(　　)
①体现山东省对劳动者合法权益的保护　
②表明农民工与城市劳动者有相同的权利　
③是保障劳动者主人翁地位的必要前提　
④有利于通过和谐劳动关系促进经济发展

A．①②

B．③④

C．②③

D．①④

【推荐1】就业结构性矛盾，是指人力资源供给与岗位需求之间的不匹配。近年来，我国就业保持总体稳定的同时，结构性就业矛盾也较为突出，招工难与就业难并存，技术技能人才短缺，部分新成长劳动力的实践能力难以跟上市场变化。对此，需要（       ）
①企业创造良好就业环境，维护劳动者权益
②劳动者提高技能素养，主动适应市场需求
③国家加强劳动培训，增强培训的针对性
④劳动者树立正确就业观，多渠道灵活就业

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

【推荐2】“十二五”规划纲要明确提出：完善保障和改善民生的制度安排，把促进就业放在经济社会发展优先位置。之所以把就业放在优先位置是因为
①就业是民生之本，是劳动者生存的根本
②就业是消费的前提和基础
③就业能够保障收入，缩小社会收入差距
④促进就业能够巩固公有制经济的主体地位

A．①③

B．②④

C．①②

D．③④

【推荐3】吉林省人社厅下发通知，要求2020年底前，所有县（市、区）调解组织和乡镇（街道）调解组织都要使用“互联网+调解”服务平台，切实发挥调解的基础性、前端性作用，为当事人提供高效便捷的调解服务，让群众少跑腿、不跑腿。“互联网+调解”平台的优势在于（       ）
①提升争议处理效能，是化解争议的重要渠道       
②起到普法作用，减少劳动者非理性维权现象
③让群众少跑腿，降低维权成本                           
④彻底消除劳动者与用人单位之间的矛盾

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④