针对2010年夏季异常高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的（ ）权利
| A．接受职业技能培训 | B．平等就业和选择职业 |
| C．获得劳动安全卫生保护 | D．提请劳动争议处理 |
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更新时间：2019-01-30 18:14:09
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②使用非法手段，最终会害了自己
③通过合法途径，维护合法权益
④在合法权益受到侵害时，坚决维护
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②旨在实现劳动者权利与义务的统一
③坚持了以人民为中心的发展思想
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