【推荐1】随着数字经济的蓬勃发展，以共享经济和平台经济为代表的新业态催生了大量就业岗位。但是，与传统就业形态相比，新业态经济给保障劳动者权益带来严峻挑战，需要加快构建新就业形态劳动者权益的保障机制。保障新就业形态劳动者的权益（     ）
①是实现共同富裕根本目标的必然要求
②需要企业以保护劳动者权益为中心
③需要劳动者树立正确的就业观念
④需要推动劳动法律法规与时俱进

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

【推荐2】习近平强调，要在全社会大力弘扬劳动精神，提倡通过诚实劳动来实现人生的梦想.改变自己的命运，反对一切不劳而获、投机取巧、贪图享乐的思想。大力弘扬劳动精神是因为
①劳动是物质财富和精神财富的创造活动②劳动是劳动者的脑力和体力的支出
③劳动是人类社会发展进步的源泉④维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【推荐3】某地的一份公开招聘工作人员岗位表显示，包括党政办公室在内的14个招聘单位的综合岗、综合文稿岗等20个岗位，都标注了“要求男性”。对此，该地及时回应称，由于工作环境艰苦，需要经常加班、从事外勤工作，因此设置了只限男性的条件。对此，下列网友的看法正确的是（     ）
①该招聘规定不合法，侵犯了劳动者的平等就业权
②该招聘规定不合法，侵犯了劳动者的休息休假权
③监管部门应加强监管，及时纠正就业歧视，营造公平就业环境
④该招聘规定体现竞争就业的原则，利于实现优胜劣汰

A．①④

B．②③

C．②④

D．①③

【推荐1】2021年11月，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》。通知明确，对查实的欠薪问题要在2022年春节前全部办结，让被欠薪农民工及时拿到应得的工资返乡过年。开展根治欠薪冬季专项行动（     ）
①成为保护劳动者、激发其创造力的必由之路             
②能维护劳动者取得劳动报酬的权利
③能使改革发展成果更多更公平惠及全体人民             
④是社会主义制度的本质要求

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【推荐2】2010年11月以来，全国又接连发生了多起重大的煤矿和建筑行业安全生产事故，安全生产形势相当严峻，引起了党和政府的高度重视和社会各界的广泛关注。有关部门严肃查处了一些无视人民生命安全的企业负责人和主管部门领导。企业忽视工人的生产安全，是侵犯了工人的

A．享受社会保险的权利

B．获得劳动安全卫生保护的权利

C．订立劳动合同自由的权利

D．平等就业和选择职业的权利

【推荐3】2019年5月，K市人民政府新闻办公室召开新闻发布会。会议强调，不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费、情节严重的第七类重大劳动保障行为将会被依法进行社会公布，并依法依规进行惩戒。上述举措：
①体现了社会主义制度的本质要求
②是维护劳动者合法权益的根本保证
③是保障劳动者主人翁地位的前提
④保障了劳动者享受社会保险的权利

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

【推荐1】《工伤保险条例》规定，职工上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，均可申请工伤认定，但需附相关法律文书。这规定
①反映了我国和谐的劳动关系
②扩大了劳动者维权的途径
③是为了规避企业的风险
④要求劳动者依法树立维权意识

A．①③

B．①④

C．②④

D．③④

【推荐2】劳动领域每天都在发生着各种形式的歧视，在一些企业、行业乃至政府部门，以种种带有歧视性的理由将劳动者拒之门外的情况时有发生。要想防止此类现象的发生，政府必须（   ）

A．树立权利意识和法律意识

B．自觉遵守国家的法律、法规

C．规范劳动市场，加强执法检查

D．依法签订劳动合同

【推荐3】以下准确表述我国劳动者的权利与义务关系的是

A．劳动者享有法律规定的权利，同时必须履行法律规定的义务

B．劳动者的权利与义务既斗争又同一，两者是辩证统一的

C．劳动者任何义务的有效履行总要以权利的切实实现为条件

【推荐1】教育部副部长林蕙青在2019届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上指出，2019届全国普通高校毕业生834万人。面对就业创业工作的严峻形势，许多大学生选择了考研进一步深造，也有许多大学生多考了几个职业资格证，工作中成为了“斜杠青年”。这意味着
①收入分配方式多样化，劳动者收入大幅增加
②劳动者要努力学习，提高自身素质和劳动技能
③劳动者要增强权利意识和法律意识
④要转变就业观念，树立多种方式的就业观

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

【推荐2】漫画《招聘》启示劳动者要

A．自觉主动地履行劳动义务

B．加强监管，创造良好用人环境

C．转变就业观念，提高劳动技能

D．要树立权利意识和法律意识

【推荐3】近年来，随着劳动用工制度的变化，劳动关系领域出现了一些新情况、新问题，一些用人单位利用自己劳动关系中的强势地位拒绝与劳动者签订劳动合同，致使在出现劳动纠纷时劳动者的合法权益得不到有效保护。解决上述问题，构建和谐劳动关系，需要
①企业积极承担社会责任             
②不断扩大劳动者的权利
③劳动者要不断增强权利意识和法律意识
④劳动者自觉履行劳动义务

A．①③

B．②③

C．①④

D．③④