东汉时期，因乡论（民间舆论）而获仕进成为一种普遍现象，如表。由此可知，当时东汉部分因乡论而获仕进者
| 姓名 | 乡论事迹 | 入仕途径 |
| 赵宣 | 乡议称孝 | 州郡数礼请之 |
| 张霸 | 年数岁而知孝让 | 举孝廉光禄主事 |
| 江革 | 乡里称之日“江巨孝” | 举孝廉为郎 |
| A．社会阶层流动增强 | B．选官制度出现重大变化 |
| C．中央集权受到挑战 | D．儒学正统地位得到巩固 |
更新时间：2022-01-05 22:03:28
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【推荐1】战国时期，按“官有能而禄有功”的原则，建立起官僚行政制度。秦至汉初，将功与能作为官吏升迁任免的主要依据。汉武帝以后，将孝廉作为选拔官员的重要依据。这一变化说明
| A．官吏选拔标准日益严格 | B．统治者日益重视对百姓的教化 |
| C．官吏选拔制度逐渐建立 | D．统治者日益重视加强专制集权 |
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【推荐2】汉朝建立之初无为而治，中央各部门与地方各郡（国）县人才济济，像贾谊这样的大才子也被闲置。汉初任用官员的主要依据是
| A．考试成绩 | B．军功爵位 |
| C．考核品级 | D．出生门第 |
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【推荐1】以下为不同史籍关于汉代察举制的历史叙述。据此能够被认定的是
| A．两汉到魏晋时期察举制度不断完善 | B．东汉末年选官实践与制度设计出现背离 |
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【推荐2】汉代的选官方式以察举制为主体，同时也包括辟除、征召、私人荐举、博士弟子课试、任子（凭借父兄而得官）、纳赀及其他多种选官方式。其中，辟除是高级官吏任用属员的制度，须分两步进行：先辟为掾属（佐治的官吏）；然后再由掾属升转。据此可知，汉代
| A．依靠血缘选官已被抛弃 | B．中央丧失官员选任权力 |
| C．官僚体制存在一定隐患 | D．官员选拔标准发生变化 |
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