汉代士人在具备了基本知识技能、并获得舆论对其人品的好评之后，担任郡县佐吏以获得基层吏务经验后才能得到察举。举至中央时，还要接受考试检验后授官。由此可见，汉代察举制
| A．打破了官员世袭传统 |
| B．注重官员从政经历 |
| C．注重人才品德与能力 |
| D．选才程序平等公正 |
更新时间：2019-04-11 23:37:43
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【推荐1】“官事至重，古法虽圣犹试。故令丞相设四科之辟，以博选异德名士，称才量能，不宜者还故官。第一科曰德行高妙，志节贞白。二科曰学能行修，经中博士。三科曰明晓法令，足以决疑，能按章覆问，文中御史。四科曰刚毅多略，遭事不惑，明足以照奸，才任三辅剧令皆试以能，然后官之”。依据材料判断这应是在
| A．西周时期 | B．东周时期 | C．两汉时期 | D．明清时期 |
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【推荐2】汉代察举中的明经科，是最重要的特科之一，就是通晓经学。西汉时，不少人以明经为高官，如孔安国、贡禹等均以明经举为博士，韦贤、韦玄成父子以明经入仕先后官至丞相。这说明，汉代（ ）
| A．思想活跃有助于官员选拔 | B．儒学对人才选拔的影响显著 |
| C．察举制以考试成绩为依据 | D．提倡经世致用成为时代主流 |
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