某公司招聘人员，学历、工作经验、表达能力、工作态度四方面进行综合考核．其中一位应聘者，这四项依次得分为8分、9分、7分、8分（每项满分10分）．这四项按照如图所示的比例确定面试综合成绩，则这位应聘者最后的得分为______ ．
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（已下线）第20章 数据的分析（B卷·能力提升练）-【单元测试】2022-2023学年八年级数学下册分层训练AB卷（人教版）
更新时间：2023-04-09 21:30:49
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公司将学历、能力、态度按
的比例确定每个人的最终得分，并以此为依据最终丙被录取，则m的取值范围是_____________
项目 | 应聘者 | ||
甲 | 乙 | 丙 | |
学历 | 9 | 8 | 8 |
能力 | 7 | 6 | 8 |
态度 | 5 | 8 | 5 |
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