1 . 阅读材料，回答问题

材料   20世纪中后期，德国经济发展逐步放缓，失业率不断上升，人口平均寿命不断延长。在当时的环境下，现行养老保险政策具有高福利性和保护性，企业聘用难度增加，加剧了劳动力流动阻力。政府出台了包括提前退休在内的种种弹性退休政策，拓宽了养老保险的覆盖范围，加强了企业劳动力流动。20世纪末期，一系列养老金改革政策应运而生，改革内容包括：细化部分退休和灵活退休政策，以此延迟实际退休年龄；利用杠杆作用扩大私人储蓄金积累，进一步提升养老金费率；从现收现付制逐步引入基金积累制；引入重要参数用于计算公共养老金，将养老金领取人数和缴费人数纳入制度模型。计算出的养老金将努力确保劳动所得大于提前退休所获养老金，不断控制锁紧提前退休条件。

——摘编自杨伟国、袁可《二战后德国养老保险制度改革及启示》

(1)根据材料并结合所学知识，概括20世纪德国两次养老保险制度改革变化的表现，并说明影响其改革的因素。
(2)根据材料并结合所学知识，谈谈德国养老保险制度改革给中国带来的启示。