材料   作为中国2000多年帝制时代的最后一个王朝，宣统即位和摄政王主政后，仿照西法急行立宪与拓展新政渴求人才相辅相成。宣统朝的选官用人，面临诸多棘手难题：一方面，主政者对改革旧制的难度缺乏清醒认识，导致改革全方位同时铺展，幻想能够立竿见影。另一方面，与各项新政事务急需专业人才办理并借此推进的要求相矛盾，庚子至丁未（1900~1907年），原有选官用人方式已屡遭朝野诟病，新式学堂毕业生考试亦备受各方责难与抨击，这一切不仅使如何甄别真才实学、怎样才能学以致用、保障铨选公平公正的问题更为严峻，也凸显了旧制尚未能彻底退出，新规则的酝酿、制订及试行却遭遇诸多阻碍的困境。

——摘编自关晓红《“图治太急”：宣统朝选官用人之困局》