1 . 1956年，中国国务院颁布工资改革方案，规定国营企业按行业和企业规模分别制定各类职工工资等级表，工人实行五等级或八等级工资制；职工的定级、升级都按照全国统一规定，地方和企业无权机动处置。这一规定

A．有利于改善人民群众的生活水平

B．促进了“一五”计划的超额完成

C．不利于社会主义商品经济的发展

D．有利于城乡居民收入水平的提高