1 . 幸せに生きるためには何が必要なのか。ハーバード大学准教授の内田舞さんは「何を選び、どう行動するかを自分で決める意識を持つことが大切だ。自分の人生は自分のものだと思えれば、心が安定する」という。オーナーシップ（ownership）は、心理学や精神医す学の分野でもよく使われる言葉です。直訳すると「所有権」という意味になります。

簡単にいうと「自分が何を選択するか、どう行動するかは自分が決める」と考える姿勢のことです。自分に関わる選択や行動、そして結果を“自分自身のものとして所有する”イメージでしょうか。

オーナーシップを持つことで、「自分で決めたことだからやり遂げよう」と力がわいてこきますし、その結果がすばらしいものであれば、喜びはさらに大きくなります。反対に、期待した結果が伴わなくても、自分で下した決断であれば納得できるはずです。

私は、子どもに接するときも、なるべく彼らがオーナーシップを持てるように、と考えこています。子どもが提案したことは、なるべく採用したい。自分の提案が受け入れられるた体験を通して、「自分の意見は聞いてもらえる価値がある」と感じられます。そして「失敗しても、たいしたことじゃない。たいていのことは、どうにかなる」と身をもって知ることができます。

2 . 「新たな質の生産力」は、中国の経済界と産業界で広く注目される新しいトレンドワード（热门词）で、ますます多くの人に知られるようになっている。今年の政府活動報告で、2024年の政府活動任務における最初の項目として、現代化産業体系の構築を大いに推し進め、新たな質の生産力の発展を加速させることが打ち出された。新たな質の生産力とは、イノベーション（创新）が主導的役割を果たし、従来型の経済成長方式と生産カ発展アプローチから脱却し、ハイテク（高科技）、高効率、高い質という特徴を持ち、新たな発展理念に合致した先進的な生産力である。

（ア）言えば、新たな質の生産力は、従来の生産力とは異なる新型の生産力で、イノベーションを特徴とし、高品質をキーポイントとした先進的な生産力のことを指す。例えば、現在流行している人工知能（AI）や自動運転技術は、私たちの生産や生活の方式を覆す可能性があり、従来の技術形式とは全く異なる新たな質の生産力であり、これまでとは異なる発展や変遷をもたらすことが見込まれる。現在、中国経済は、すでに急速な成長の段階から質の高い発展の段階へと移行し、発展方式も要素投入主導型からイノべ一ション主導型へと転換している。「新たな質の生産力の発展加速」に牽引され、中国経済はイノベーションをエンジンとし、発展の質の高度化を目指している。

3 . 「眠気を覚ます」というのが、若者がコーヒーを選択する最初の　1　だ。学生の場合は、夜遅くまで復習をし、朝は早く起きて授業　2　出なければならない。1杯のコ一ヒーは眠気を覚まし、気分を　3　させてくれる。働いている人の場合は、仕事を頑張る　4　、朝でも午後でも、眠くなったら1杯のコーヒーで身体をシャキッとさせたいだろう。コーヒーを飲むとすぐに眠気が覚めて頭がはっきりするので、コーヒーを手放せなくなった若者はますます　5　なり、今やコーヒーは生活必需品となっている。ネットユーザーの中には、コーヒーのことを「生き延びるための良薬」などとユーモラスに語る人もいる。

コーヒーは速いリズムの生活に必要という　6　、ゆったりとしたひと時を楽しむ方法でもある。友人と一緒にゆっくりコーヒーを飲みながら会話を楽しみ、休日のひと時を共に過ごしてもいい　7　、1人でカフェに座ってコーヒーを飲みながら本を読み、自分だけの静かな時間をゆっくり味わうのもいいだろう。

　8　、コーヒーがもたらす雰囲気も若者を引きつける理由の1つだ。SNSを眺めればすぐにわかる　9　、カフェの写真にはたいてい高級感が漂っ　10　、アンティーク調（复古风）であれインダストリアル調（现代风）であれ、多くの人がカフェのインテリアが醸し出す雰囲気に引き付けられてやって来る。

4 . 由于高中学业繁忙，一部分家长几乎都不让孩子做家务。对于此有的人认为学习不是唯一的能力，做家务也是一种锻炼，应该让孩子多做家务。另一方面，也有人认为高中是非常重要的时期，应该以学业为主。家务在以后也可以做，现在不做也没关系。请以「家事について」为题，写一篇短文。

5 . 仕事は結果　1　すべて。きちんと成果を出せるなら、見た目や立ち居振る舞い（言行举止）など　2　マナーはどうでもいい。そう考えている人がいるとしたら、考えを　3　（改める）ほうがいいかもしれない。心理学者の内藤誼人氏は、マナーと仕事の関係を次のように解説する。

「マナーが身についている人ほど仕事でも成果を　4　（出す）やすいはずです。マナ一とは、人に不快感を与えないこと、つまり相手　5　の気配りです。気を配れる人は、相手が　6　（気持ちいい）仕事ができる配慮も得意。相手から協力を得られやすく、成果も出しやすくなります」

マナーと仕事の成果には本当に関係があるのか。そこで今回、仕事をしている男女500人にアンケート調査を実施。マナーの意識が年収や男女、業界ごとにどう　7　（異なる）のかを　8　（調べる）みた。

まず注目したいのは、マナー教室に通った経験の有無だ。年収800万円以上の人のうち、マナー教室に　9　（行く）ことがある人は40.0％と、年収800万円未満の人の二倍だった。

年収の高い人は、見た目にも気を　10　（くば）っている。靴を磨く頻度を尋ねたところ、「ほぼ毎日」と回答した人は、年収800万円未満では17.3％だったが、年収800万円以上では32.0％だった。これらのデータを見ると、年収が高い人はマナーへの意識が高いことがわかる。

6 . 假如你是王明，由于接下来你要出门。请写一张留言条告诉你的室友田中，刚才接到田中的妈妈从日本打来的电话，需要你转告田中，他的妹妹下周三将要来中国旅游，希望田中下午3点到机场接妹妹。具体的安排请他联系妹妹商量。