1 . 当前大学生就业难，“难”在传统就业领域岗位有限，大城市.政府机构.国有企事业单位等领域的吸纳能力趋于稳定。“转变就业观念，除了鼓励毕业生援助西部.自主创业外，还要使就业面向广大的民营经济和中小型企业。”这告诉我们

A．我国人口众多，就业问题难以解决

B．签订就业合同是解决就业难的关键

C．缺乏劳动技能造成了劳动者就业难

D．转变择业观念有助于解决就业难问题

2 . 对于漫画《供与求》中的现象，下列说法正确的是　

A．劳动者的技能与市场需求不匹配

B．大学生的就业观念不正确

C．用人单位对大学生就业存在歧视

D．高学历人才的培养已不符合经济发展的需要

3 . 我国大学生的就业问题比任何一个国家都突出、繁重和紧迫，这是因为（   ）
①我国高校毕业生人数众多，大学生的素质不能完全适应市场需要
②我国劳动力市场不完善，就业信息不畅通
③就业是民生之本
④大学生不具备自主创业的能力，无法适应社会发展的需要

A．①③

B．②③

C．①②

D．③④

4 . 春节过后，长三角、珠三角地区一些城市遭遇前所未有的“用工荒”。其原因可能是
①劳动者竞争就业观念增强
②农业生产比较效益超过其他产业
③劳动者对职业发展和薪酬期望值提高
④区域经济协调发展为就地就业创造了条件

A．①②

B．①③

C．①④

D．③④

5 . 我国就业问题突出和紧迫的客观原因有
①我国的人口总量和劳动力总量比较大
②劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应
③劳动力市场不完善，就业信息不通畅
④劳动者的就业观念落后

A．①②③

B．②③④

C．①②④

D．①③④

6 . 微创业门槛低,起步易,不需要大笔资金,只要你有创意、点子,你就能自主创业。不少地方出台了相应的扶持政策。在传统就业模式之外,微创业正成为青年就业成长的新模式。微创业热潮涌动的主要原因是

A．当代年轻人就业观念转变,更加脚踏实地

B．政府出台相应政策对微企业扶持鼓励

C．劳动光荣、创造伟大已成为全体年轻人的价值选择

D．微创业对创业者的素质要求较低

7 . 中国社科院人口专家认为，中国正面临一个劳动力从过剩到短缺的转折点——“刘易斯拐点”，劳动力的劳动年龄人口数量在2010年至2015年处于峰值，随后将不断下降，中国经济享受人口红利的时代即将过去。在此背景下，企业可以采取的应对措施是            
①引导劳动者转变就业观念，提高自身素质
②控制成本，加强管理
③提高自主创新能力，促进产业升级
④调整劳动力结构，促进劳动力市场健康发展

A．①②

B．②③

C．①④

D．②④