①文化作为精神力量影响人的实践活动 ②文化决定人们的交往行为和交往方式
③健康的文化能提高人的思想道德素养 ④健康的文化是文化素养的核心和标志
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
2 . 当前,世界经济增速放缓,美元持续贬值,人民币汇价走势引人关注。我国自2005年启动人民币汇率形成机制改革至今,在全球关注的目光中,人民币对美元比价由8.2765:1毫无悬念地进入了“6时代”,人民币对美元累计升值超过18%。
(1)在我国外汇市场上,当前我国外汇汇率的变动情况是什么?
(2)简要分析人民币升值对我国对外贸易有何影响?
(3)保持人民币币值稳定的意义?
①对展现当地文化多样性具有独特作用
②便于集中展示和传承当地优秀民族文化
③对于研究当地历史文化演进具有决定意义
④表明文化继承与发展是同一过程的两个方面
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
冰雪之约,中国之邀。办好北京冬奥会、冬残奥会是党和国家的一件大事,是我们对国际社会的庄严承诺,我们“一起向未来”。
材料一 2021年7月20日,国际奥委会第138次全会一致同意对奥林匹克格言进行修改,在“更快、更高、更强”后面加上“更团站”.这是奥林匹克格言100多年来首次修改。这也与中国提出的“构建人类命运共同体”一脉相承。无论是国际奥委会的“更团结”,还是北京冬奥会的“一起向未来",都彰显了全世界人民一起努力奋进、追逐梦想与希望的决心和勇气。奥运会是世界级运动盛会,成功精彩的奥运会需要奥运大家庭的共同努力。在新冠肺炎疫情依旧在全球肆虐的当下,奥运团结精神,对增强全人类守望相助的信念和共克时艰的决心具有特殊的激励作用。我们相信在奥林匹克精神的引领下,北京冬奥会将成为凝聚全世界、鼓舞全世界的一次重要契机。
材料二 “五环彩帜迎春舞,九城红梅傲雪开"。春节是中华民族最隆重、最热阁、最重要的节日,是集祈福辟邪,亲朋团圆、欢庆娱乐和饮食为一体的民俗大节。春节+冬奥,让北京冬奥会迸发出更加绚烂夺目的光彩。北京冬奥会于2022年2月4日拉开大幕。这一天,也正是中国农历大年初四。“早在中国办冬奥时,我们就把春节这个环节设计进来,通过举办冬奥会来展示中国传统节日文化、过年文化等。”国际奥委会副主席于再清曾如此介绍。伴随着虎年春节的到来,与冬奥会相关的场所、设施的“年味”也已越来越浓。比如,冬奥村与冬奥场馆里就挂满了灯笼、中国结,贴上了喜庆的福字与春联。在北京、延庆、张家口三赛区,融合了冬奥、春节、民俗元素的城市景观也已经布置完成。激情的冰雪与暖心的春节交融,北京冬奥会整个会期都与中国农历新年“完美重合”。可以肯定,冬奥会既是全球瞩目的体育盛会,也是一场文化盛宴。
(1)请运用整体与部分的知识并结合材料-说明弘扬奥林匹克精神的重要性。
(2)结合材料,运用文化生活知识,分析说明冬奥会弘扬春节文化对增强文化自信的意义。
(3)2022年2月4日~20日,第24届冬奥会将在北京、张家口举行,北京将成为全球唯一的双奥之城。假如你是本届冬奥会的宣传员,请拟写两条宣传标语。
A.文化能够增强人的精神力量 | B.思想道德修养和科学文化修养相互促进 |
C.文化对人的影响是潜移默化的 | D.世界观、人生观和价值观是文化素养的核心 |
①党员干部都能发挥骨干、带头和桥梁作用,践行党的根本宗旨和执政理念
②中国共产党以最广大人民的根本利益作为党全部工作的根本出发点和落脚点
③中国共产党始终坚持全心全意为人民服务,党员干部从不考虑自己的个人利益
④中国共产党的指导思想敢于打破习惯势力束缚,体现时代性、把握规律性、富于创造性
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
①文化对经济发展具有推动作用 ②文化生产力的作用越来越突出
③文化对经济发展具有重要影响 ④文化是经济繁荣和发展的基础
A.①② | B.③④ |
C.②③ | D.①④ |
①有什么样的世界观就有什么样的方法论
②世界观是影响人生道路选择的重要因素
③世界观与方法论是同一个问题的两个方面
④世界观的任务是解放和更新人的思想观念
A.①② | B.①④ | C.②③ | D.③④ |
材料一 我国混合所有制经济的发展状况
注:中国上市公司相当大部分是由国有资本 参股控股的,它们是典型的混合所有制经济。发 展混合所有制经济是深化国有企业改革的“重头 戏”,到 2020 年,除涉及国家安全等少数企业外 国企均变为混合所有制企业。
材料二 和谐社会、公平优先、效率兼顾。根据《中央管理企业负责人薪酬制度改革 方案》,改革后,央企负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,其 薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的 7 到 8 倍,薪酬差由 12 倍降至 7 到 8 倍。这 样的薪酬结构,进一步缩小了普通职工与企业高管之间的收入差距,同时又考虑到了对企 业负责人的激励。
(1)解读材料一的经济信息。
(2)结合材料二,从效率与公平的角度,分析央企负责人薪酬制度改革的意义。
A.文化影响人们的交往方式 | B.文化对价值观的形成具有决定性作用 |
C.文化的差异带来生活方式的差异 | D.文化的差异带来思维方式的差异 |