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解析
| 共计 3 道试题
1 . 山东省属国资控股上市公司大胆探索,向全国人才市场发出“英雄帖”,以市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的原则推行职业经理人制度,以推进国企改革,践行高质量发展。国资控股公司推行职业经理人制度所产生的积极影响,从其传导路径来看,正确的是(       
①改善股权结构→推进国有资产所有权与经营权分离→提高公司运作效率
②完善公司治理结构→改革公司运营体制机制→激发公司内在发展动力
③促进国有资产保值增值→增强国有企业实力→夯实中国特色社会主义的政治基础
④公司活力和竞争力增强→经济效益和整体实力提升→实现公司发展方式转变
A.①②B.①④C.②③D.③④
2024-03-07更新 | 304次组卷 | 43卷引用:山东省临沂市郯城第二中学2022-2023学年高三上学期期末测试政治试题
2 . 某国有集团是国务院国资委选定的发展混合所有制经济试点企业之一。该集团与上千家民营企业联合重组,以300亿元国有权益吸收了700亿元社会资本,从而控制了4300亿元的总资产,实现了以少量国有资本撬动大量社会资本,可谓“四两拨千斤”。下列对该集团混改带来的影响传导正确的是(     
①放大国有资本功能
②优化国有经济布局
③调整资本结构
④增强国有经济竞争力
⑤促进国有资产保值增值
A.③→①→⑤→④B.③→⑤→④→②
C.②→③→④-①D.②→③→⑤→④
3 . 2022年是国企改革三年行动的收官之年。三年来借改革东风,广东电网公司以“引资、引制、引市场”为目标,推动能源发展公司首次实现股权多元化,探索出一条传统企业迈向多元股东治理的市场化改革路径。下列能正确反映股权多元改革路径的是(     
①企业股权多元改革→以股权转让的方式引入战略投资者,吸引股权投资基金入股,搭建与非国有资本对接平台→建立多元股东现代企业制度
②企业股权多元改革→建立长效的科技人才创新激励机制,鼓励企业员工以科技成果出资入股→建立多元股东现代企业制度
③企业股权多元改革→建立起科技成果转化和产业化运作机制,把科研、产品、增收创效等要素融合贯通→建立多元股东现代企业制度
④企业股权多元改革→改革劳动人事分配三项制度,实行市场化用工机制和市场化薪酬分配机制→建立多元股东现代企业制度
A.①②B.①④C.②③D.③④
共计 平均难度:一般