1 . 山东省属国资控股上市公司大胆探索，向全国人才市场发出“英雄帖”，以市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的原则推行职业经理人制度，以推进国企改革，践行高质量发展。国资控股公司推行职业经理人制度所产生的积极影响，从其传导路径来看，正确的是（       ）
①改善股权结构→推进国有资产所有权与经营权分离→提高公司运作效率
②完善公司治理结构→改革公司运营体制机制→激发公司内在发展动力
③促进国有资产保值增值→增强国有企业实力→夯实中国特色社会主义的政治基础
④公司活力和竞争力增强→经济效益和整体实力提升→实现公司发展方式转变

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

2 . 2022年是我国国有企业改革“三年行动”的收官之年，国企将继续推动市场化改革在更大范围更深层次破冰破局，有力激发国企活力效率。国企市场化改革对激发国企活力效率的合理传导路径是（     ）
①推进国有企业公司制改革→优化企业组织结构→提升企业管理效益
②推动国企战略性重组→统筹新兴产业布局→改变国有企业的性质
③完善绩效激励机制→调动企业员工生产积极性→扩大国有企业的规模
④推进国企专业化整合→减少重复投资→提高国企核心竞争力

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④