1 . 依据下面漫画，回答下列问题。

漫画《恶意讨薪》启示劳动者应如何维护自己的合法权益？

2 . 下列对漫画理解正确的是

①该公司侵犯了妇女平等就业的权利
②该公司违反了社会公德但并没有违法   
③劳动者应依法维护自身的合法权益
④劳动者享有接受职业技能培训的权利

A．①②

B．③④

C．①③

D．②④

3 . 下边漫画给我们的启示有（   ）

①就业歧视侵犯了劳动者平等就业和选择职业的权利
②努力提高自身素质，应对用人单位的挑选
③企业要转变用人观念、规范用人机制
④个人要增强维权意识

A．②③④

B．①③④

C．①②③

D．①②④

4 . 读漫画，据此回答下列问题。

1．认为当保洁员、搬运工、建筑工“脏、累、险”的观点

A．没有树立正确的择业观念

B．认为要通过劳动力市场竞争实现自主择业

C．根据个人的兴趣自主择业是正确的择业观

D．否定了劳动者在生产力发展中起主导作用

2．应聘工程师“难”启示我们,作为劳动者

A．应完善劳动力市场，畅通就业信息传递系统

B．应把扩大就业放在经济社会发展的突出位置

C．应加强劳动者的权利意识和法律意识

D．应加强学习，提高自身的技能和素质

5 . 漫画《工资集体协商》是反映泉州德化发生的一 场职工与老板的谈判会，该谈判会

①能提高职工的工资水平
②是劳动者维护合法权益的依据
③是市场调节的一种表现
④有利于维护劳动者的合法权益

A．①②

B．②③

C．①④

D．③④

6 . 解决漫画《无语》所揭示的问题，劳动者应该

A．自觉履行应尽义务

B．通过合法途径维权

C．与企业签订劳动合同

D．建立工资支付保障机制

7 . 下图漫画给我们的启示有

①就业歧视侵犯了劳动者平等就业和选择职业的权利
②政府应形成以道德为支撑、法律为保障的社会信用制度，这是解决问题的治本之策
③企业要转变用人观念、规范用人机制
④个人要增强维权意识

A．①②③④

B．①③④

C．①③

D．②④

8 . 下图漫画“萝卜招聘”（比喻“量身定制”招聘），指为有关系的候选人量身定制的招聘条件或者职位，来达到让关系户成功应聘的目的。这启示我们

A．用人制度要坚持因人设岗的原则

B．要提高自身素质，符合招聘条件

C．权力滥用将会降低效率

D．必须加强对公共权力的监督

9 . 读下边漫画《对话》，从经济生活角度看，漫画寓意启示劳动者

从经济生活角度看，漫画寓意启示劳动者

A．要提高职业技能，增强就业竞争力

B．要具备创新精神，善于利用自身特长

C．要增强责任意识，自觉履行劳动义务

D．要转变就业观念，树立职业平等观

10 . 漫画《眼高手低》告诉我们（　　）

①劳动者要提高就业竞争力　                              ②国家要实施积极的就业政策　
③中小企业吸纳就业人数有限　                           ④劳动者要树立职业平等观

A．①②

B．②③

C．①④

D．③④