1 . 随着2018年毕业季的来临，城市竞争从早期的侧重拼产业、拼招商，跃升到了侧重拼人才、拼引智。全国20多个城市接连出台一系列人才引进政策，送房、送钱、送户口，政策力度之大前所未有，有的城市的落户政策甚至是“零门槛”。但是要真正留住人才，并不是仅仅有大幅度的吸引政策就可以解决的，还要考虑能不能人尽其才，同时为他们解决后顾之忧。为此要明确产业定位，加大产业培育，优化产业结构，要完善教育、医疗、养老等公共基础设施和公共服务，这样才能把人才真正留住。
结合材料，运用《经济生活》中的相关知识，回答下列问题：
（1）从“大力发展生产力”的角度，分析“抢人大战”的城市出台宽松的落户政策的意义。
（2）运用“科学的宏观调控”的知识，说明一个城市如何才能把人才真正留住？
材料一下图分别表现1980—2015年我国经济增长率和不同要素的贡献率。
1980—2015年中国经济增长率
劳动力、资本、全要素生产率在经济增长中的贡献率
注：全要素生产率指除资本和劳动等要素投入之外，其他所有因素（技术进步、管理创新、专业化和生产创新）对经济增长作出的贡献，一般以技术进步和效率改善为代表，反映了各生产要素的综合利用效能，体现了经济增长的质量和效益，是衡量传统要素驱动型经济和创新驱动型经济的指标。
材料二习近平总书记在中央财经领导小组第十一次会议上强调，要牢固树立和贯彻落实新发展理念，在适度扩大总需求的同时，着力加强供给侧结构性改革，提高供给体系质量和效率，增强经济持续增长动力。在第十二次会议上强调，从生产领域加强优质供给，减少无效供给，扩大有效供给，提高供给侧结构适应性和灵活性，提高全要素生产率，使供给体系更好适应需求结构变化。
结合材料，运用经济生活知识，分析我国提高全要素生产率对供给侧改革的作用。并从资源配置的角度说明我国是如何提高全要素生产率的。
2018年上半年国民经济总体平稳、稳中向好。上半年GDP增长速度是6.8%第三产业占国内生产总值的比重为54.3%；全国居民人均可支配收入中位数12186元，同比名义增长8.4%……但也要看到，外部环境不确定性增多，国内结构调整正处于攻关期。
2018年7月31日中央政治局召开会议，分析研究当前经济形势，部署下半年经济工作。会议提出，把补短板作为当前深化供给侧结构性改革的重点任务，加大基础设施领域补短板的力度，增强创新力、发展新动能；做好民生保障和社会稳定工作，把稳定就业放在更加突出位置，同时提出确保工资、教育、社保等基本民生支出，强化深度贫困地区脱贫攻坚工作，做实做细做深社会稳定工作；下决心解决好房地产市场问题，坚持因城施策，促进供求平衡，合理引导预期，整治市场秩序，坚决遏制房价上涨；落实扩大开放、大幅放宽市场准入的重大举措，推动共建“一带一路”向纵深发展。
结合材料，运用《经济生活》有关知识，分析说明中央政治局会议提出上述政策措施的理论依据。
①获得工资收入
②提高消费水平
③企业提高生产率
④大学生就业
| A．④→①→② | B．②→③→④ | C．①-②→③ | D．④→③→① |
| 2013年 | 2014年 | 2015年 | 2016年 | 2017年 | |
| 年末全国就业人员（万人） | 76977 | 77253 | 77451 | 77603 | 77640 |
| 全员劳动生产率（万元/人） | 7.8 | 8.4 | 8.9 | 9.5 | 10.1 |
| 2016 | 0.71 | 3.22 | 3.94 |
注：全员劳动生产率为国内生产总值与全部就业人员的比率。
①经济发展和劳动生产率提高同步②经济增长速度逐年提高
③劳动报酬增长和劳动生产率提高同步④资源有效利用的程度不断提高
| A．①③ | B．①④ | C．②③ | D．②④ |
①劳动者是先进生产力的集中体现和主要标志
②劳动是人类文明发展进步的源泉
③劳动者在生产力发展中起主导作用
④我国以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻
| A．①② | B．①③ | C．②③ | D．③④ |
①新职业的出现有利于提高劳动者报酬
②新职业的出现有利于劳动者转变就业观念
③新兴行业的发展扩大了劳动者的就业空间
④新兴行业的发展使劳动力供求矛盾更加突出
| A．①② | B．②③ | C．①④ | D．③④ |
中共中央政治局于 2017年12月21日下午就我国脱贫攻坚形势和更好实施精准扶贫进行第三十九次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，言必信，行必果。农村贫困人口如期脱贫、贫田县全部摘帽、解决区域性整体贫困，是们作出的庄严承诺。 全面建成小康社会的底线任务，是我们做出的庄严承诺。
（1）为更好实施精准扶贫、精准脱贫，确保如期实现脱贫攻坚目标，需要从多方面采取措施。运用《经济生活》的相关知识，完成下表。
（2）结合材料，运用政治生活有关知识，说明总书记为什么作出精准扶贫任务的庄严承诺?
从改革开放到21世纪初的20多年间，制造业流水线对工人的年龄限制非常严格，大多要招收劳动生产率最高的年轻工人，直到“用工荒”出现之后，它们对年龄的限制才越来越宽松。近年来，我国工业劳动力出现了一些新变化，全国工业从业人数与2012年相比2016年全国工业从业人员减少了1895万人，与2015年相比，2016年制造业31个大类行业中，24个行业的用工人数减少；2013年至2017年间，生产运输设备操作人员及有关人员从过去的两位数增长转为负增长。高耗制造业、消费品制造业的用工人数比重小幅下降，而高技术、装备制造业的比重大幅上升。自2013年服务业就业人口占比首次超越工业，截至2017年，服务业占比已升至5.6％，工业从业人员占比28.8％。
结合材料和所学经济知识，阐释近年来我国工业劳动力出现变化的原因，并根据这些变化说明我国政府应采取怎样的就业措施加以应对。
10 . 材料一根据教育部发布的最新信息，2018年高校毕业生人数达到820万，超越2017年的795万，高校毕业人数创历史最高，堪称史上更难就业季。中国高校传媒联盟面向全国高校1049名大学生，推出了“什么影响了大学生择业”问卷调查。
注：传统一线城市落户政策收紧，人才趋于饱和；新一线城市在户籍、住房、创业支持等方面密集出台了一系列“人才新政”。
材料二2018年4月26日，马云宣布打造“新零售之城”，目前“新零售之城”榜单出炉，武汉作为新一线城市代表，在榜单中格外亮眼。争夺“新零售之城”，武汉主要依赖城市的消费者参与指数，也就是当地城市居民人均可支配收入、移动支付比例和主力消费人群。据统计，2017年武汉人均收入增速达9.21%，支付宝用户移动支付占比高达89%，人口年龄构成中，15-64岁的人口占比达80%以上，主力消费人群年轻人占比较高。
（1）概括上图所反映的经济现象，并分析产生这些现象的原因。
（2）结合材料，运用经济生活有关知识，归纳武汉入选“新零售之城”的优势所在。
