1 . 劳动法有关高温补贴最新规定：工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温补贴。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位应当为高温作业的劳动者提供足够的符合卫生标准的防暑降温饮料和必需的药品。这一规定体现了（       ）
①国家依法保护劳动者取得劳动报酬的权利
②国家依法保护劳动者休息休假的权利
③国家依法保护劳动者获得劳动安全卫生保护的权利
④享受权利是劳动者履行义务的前提

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

2 . 我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。劳动者获得权利、维护权益的基础是（       ）

A．依法签订劳动合同	B．保障劳动者的主人翁地位
C．建立和谐的劳动关系	D．自觉履行劳动者的义务

3 . 在接受媒体关于“你幸福吗”这一主题的采访时，在武汉的农民工小张说：“只有正式工才幸福吧，我们这些临时工，每月工资只有900元，节假日要加班，没有养老保险、医疗保险，即使这样，因为没有合同，还不知道明天能不能干下去呢。”这启示我们（　　）
①维护劳动者合法权益必须建立健全社会保障制度　
②劳动者维权的保证是签订劳动合同，没有合同，权益无法得到保障　
③企业应规范和协调劳动关系，自觉维护劳动者合法权益　
④劳动者的相关权益被侵犯，应直接到法院起诉用人单位

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

4 . 针对2010年夏季异常高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的（     　）权利

A．接受职业技能培训	B．平等就业和选择职业
C．获得劳动安全卫生保护	D．提请劳动争议处理

5 . 自2017年1月1日起，各级人社部门对克扣工资、不缴纳社保、违反休假规定等情节严重的六类企业行为将定期向社会公布，加大惩罚违法的力度。国家保障劳动者权益
①是社会主义制度的本质要求
②能调动劳动者的积极性和创造性
③有利于消除侵犯劳动者权益的现象
④是基于劳动是人类文明进步的源泉

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

6 . 2017年是《劳动合同法》实施9周年。劳动者获得权利、维护权益的前提是 (       )

A．自觉履行劳动者的义务	B．建立和谐的劳动关系
C．保障劳动者主人翁地位	D．依法签订劳动合同

7 . 劳动者是社会财富的创造者，要切实维护劳动者合法权益。我国重视劳动者的权益保护，是因为

A．保护劳动者的权利就能保障劳动者履行义务

B．依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证

C．实现和维护劳动者合法权益，是社会主义制度的本质要求

D．劳动者可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁等途径维护权利