①按劳分配7000元,劳动性收入17000元
②体现按劳分配为主,按生产要素分配为补充
③按劳动要素收入10000元,财产性收入2000元
④转移支付收入4000元,第三次分配收入500元
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
①坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度
②提高劳动报酬和最低工资标准,完善再分配机制
③允许一部分人先富起来,倡导先富带后富、帮后富
④兼顾效率与公平,落实分配政策,让收入差距越小越好
A.①③ | B.①④ | C.②③ | D.②④ |
4 . 人才是第一资源。一座城市要实现高质量跨越式发展,离不开创新人才的支撑。近年来,W市坚持党管人才原则,锚定高水平建设人才生态最优市目标,制定出台一揽子人才政策:“人才新政40条”不断提档升级,新增“F类”以覆盖大学生和技能人才,并针对不同类型的人才给予相应的人才补贴;推进产研融合,落地一批“头部企业+大学(研究院)”创新联合体,并新增高新技术企业765家和科技型中小企业2159家。人才强市战略的深入实施,为W市高质量发展注入持久动力。然而,W市产业结构单一、法规滞后、教育资源匮乏、人才结构不匹配等问题依然存在,如何留住人才依然面临挑战。
结合材料,回答下列问题:
(1)运用《经济与社会》相关知识,分析W市是如何通过人才强市战略为高质量发展注入持久动力的。
(2)运用《政治与法治》的相关知识,说明W市该如何应对留住人才面临的挑战。
①运用再分配调节机制,有效增加科技人才的财产性收入
②健全生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制
③对目前分配制度进行有效补充,有利于人才选拔和成长
④让一切要素的活力竞相迸发、激发人们的劳动奋斗热情
A.①③ | B.①④ | C.②③ | D.②④ |
①发挥了第三次分配的作用
②承担了企业的社会责任
③满足了社会成员的生活需要
④推动了基本医疗服务均等化
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
为了决胜脱贫攻坚,贵州省某县推进羊肚菌种植合作社,共种植羊肚菌350亩。群众通过土地流转、劳务就业等方式积极参与羊肚菌产业发展,在产业带动下,村民的“钱袋子”渐渐鼓起来。为调动村民的生产积极性,该县不断完善相关分配政策,促进生产效率提高;试行财政收入增长与扶贫资金增长的“并行挂钩”机制,确保财政收入的增量切实惠及贫困群众;采取“公司+合作社+农户”的合作模式,实现农民增收与公司效益提高“共赢”;坚持开发扶贫与救济扶贫“双轮驱动”,对丧失劳动能力的贫困人口,织牢社会保障网;社会帮扶持续加力,企业、民众等主体通过捐款捐物等爱心帮扶措施,帮助建档立卡贫困户脱离贫困。
结合材料,运用我国的个人收入分配的相关知识,分析该县是如何决胜脱贫攻坚的。
①是探索效率与公平统一的重要举措
②理顺了国家、集体与个人的分配关系
③能发挥第三次分配的作用,推动共同富裕
④提高了劳动报酬在初次分配中的比重
A.①③ | B.①④ | C.②③ | D.②④ |
①需要落实以人民为中心的发展思想,实现社会发展成果的共享
②需要充分体现各种生产要素的贡献,在再分配中更加注重效率
③要求实现公共资源分配均等化,保障不同群体发展机会的公平
④要在初次分配领域强化税收调节机制,平衡公平与效率的关系
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
①缩小收入差距,普遍提高人们生活水平
②通过再分配,增强人们的未来收入预期
③增加居民财产性收入,提高居民消费水平
④减轻消费顾虑,增加当前消费支出
A.①③ | B.①④ | C.②③ | D.②④ |