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解析
| 共计 1460 道试题
1 . 中国脱贫攻坚战取得了全面胜利,9899万农村贫困人口全部脱贫,832个贫困县全部摘帽,区域性整体贫困得到解决,完成了消除绝对贫困的艰巨任务。为巩固脱贫的成果,以下措施合理可行的有(       
①健全社会保障
②取缔过高收入
③消除收入差距
④增加低收入者收入
A.①②B.①④C.②③D.③④
2024-01-17更新 | 44次组卷 | 1卷引用:天津市南开区2023-2024学年高一上学期阶段性质量监测(二)政治试题
2 . “数据”作为第五大生产要素,数字经济成为国家之间竞争主战场。今年10月,国家数据局正式揭牌,其主要职责是负责协调推进数据基础制度建设,统筹数据资源整合共享和开发利用,统筹推进数字中国、数字经济、数字社会规划和建设等。设立国家数据局的积极意义有(     )
①巩固按劳分配在我国分配制度中的主体作用
②让各种创造财富的源泉充分涌流
③理顺国家、企业和个人三者的收入分配关系
④坚持按生产要素参与分配,兼顾效率与公平
A.①③B.①④C.②③D.②④
3 . 12月24日,重庆新华书店集团在三峡博物馆广场上设置了《什么是重庆》的新书义卖展台,为帮助甘肃积石山地震灾区群众越冬举办义卖。每售出一本书,将有50元进入重庆海陆国际传播公益基金会,用于帮助灾区群众。不少市民纷纷选购,既买到了好书,也为灾区送去了来自重庆的关爱。这种自愿捐赠行为属于第三次分配,对此下列说法正确的是(     )
①是建立在志愿性的基础上,对社会资源和社会财富进行的分配
②是促进全国人民实现同步富裕的重要途径
③旨在提高生产效率,推动经济高速增长
④是对初次分配和再次分配的有益补充
A.①②B.①④C.②③D.③④
4 . 党的二十大报告重申了中国特色社会主义市场经济下收入分配制度的基本方针政策,包括“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存”“坚持多劳多得,鼓励勤劳致富”“增加低收入者收入,扩大中等收入群体”“规范收入分配秩序”等,对我国推进共同富裕具有重要指导意义。重申收入分配的基本方针政策(       
①是缩小财富分配差距、推进共同富裕的必然要求
②有利于拓宽财富增值渠道,再分配更加注重效率
③旨在引导树立正确的财富观,践行正确的消费观
④能促进收入分配公平,使财富分配体现勤劳致富
A.①③B.①④C.②③D.②④
2024-01-16更新 | 63次组卷 | 1卷引用:四川省隆昌市第一中学2023-2024学年高一上学期期末模拟考试政治试题
5 . 党的二十大报告明确了中国式现代化的本质要求,其中一个重要方面是“实现全体人民共同富裕”,这需要不断完善个人收入分配制度,正确处理效率和公平的关系,朝着全体人民共同富裕的目标扎实迈进。下列举措有利于实现这一目标的有(     
①坚持居民收入增长和经济增长基本同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高基本同步
②坚持多劳多得,促进机会公平,规范收入分配秩序,规范财富积累机制
③重视发挥再分配的作用,引导、支持有能力的企业、社会组织和个人积极参与公益慈善事业
④完善第三次分配,激发知识、技术、管理、数据等与劳动联系紧密的生产要素所有者的积极性和主动性
A.①②B.①④C.②③D.③④
2024-01-15更新 | 76次组卷 | 1卷引用:云南省昆明市官渡区2023-2024学年高一上学期1月期末考试政治试题
6 . 结合过去数十年的发展实际,我国国民财富的积累过程呈现出在国民财富绝对水平提高的同时,国民财富差距却在逐步拉大的特点。“规范财富积累机制”,既是完善分配制度、推进共同富裕的必然要求,也是实现高质量发展目标的重要内容。规范该机制需要(     
①合理调节过高收入,不断规范收入分配秩序
②发挥宏观调控作用,坚持公平优先兼顾效率
③在再分配中健全生产要素按贡献参与分配机制
④拓宽居民收入渠道,扩大中等收入群体
A.①③B.①④C.②③D.②④
2024-01-15更新 | 80次组卷 | 1卷引用:云南省玉溪市2023~2024学年高一上学期期末教学质量检测政治试卷
7 . 2023年,国务院国资委要求中央企业(中央政府管理的国有企业)牢牢盯住市场化薪酬分配这个“风向标”,建立健全以岗位价值为基础,以绩效贡献为依据的薪酬管理制度,坚持以岗定薪、岗变薪变,调整不合理收入分配差距,做到收入能增能减。材料中的中央企业薪酬改革(       )
①健全分配机制,调动员工积极性
②旨在缩小收入差距以促进社会公平
③有利于拓宽企业员工的增收途径
④正确处理了效率与公平之间的关系
A.①②B.①④C.②③D.③④
2024-01-15更新 | 72次组卷 | 1卷引用:吉林省部分名校2023-2024学年高一上学期期末联合考试政治试题
8 . 2023年,国务院国资委要求中央企业(中央政府管理的国有企业)牢牢盯住市场化薪酬分配这个“风向标”,建立健全以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据的薪酬管理制度,坚持以岗定薪、岗变薪变,调整不合理收入分配差距,做到收入能增能减。材料中的中央企业薪酬改革(     
①健全分配机制,调动员工积极性
②旨在缩小收入差距以促进社会公平
③有利于拓宽企业员工的收入来源
④正确处理了效率与公平之间的关系
A.①②B.①④C.②③D.③④
2024-01-13更新 | 62次组卷 | 1卷引用:四川省雅安中学2023-2024学年高一上学期1月月考政治试题
9 . 当前,“万企兴万村”行动正在全国各地广泛开展。企业与乡村结对帮扶,给乡村带来了资金、产业和就业,提升了村民收入水平。同时,企业延伸了产业链、开拓了新市场,形成多方共赢、共同获益的良好格局。这说明(     
①效率与公平具有一致性,效率是公平的保障
②做大“蛋糕”与分好“蛋糕”相辅相成
③经济增长与共同富裕相互促进、相得益彰
④重视发挥第三次分配作用,发展社会公益事业
A.①③B.①④C.②③D.②④
2024-01-12更新 | 55次组卷 | 1卷引用:河南省百师联盟2023-2024学年高一上学期1月联考政治试题
10 . 中国共产党十九届四中全会首次提出,要重视发挥第三次分配的作用。第三次分配是在道德、文化、习惯等影响下,社会力量自愿通过民间捐赠、慈善事业、自愿行动等方式济困扶弱的行为,是对再分配的有益补充。下列对第三次分配的理解正确的是(     
①弥补社会保障制度的缺漏,促进收入分配更加公平
②促进收入分配的均等化,实现共同富裕的目标
③提倡效率优先兼顾公平,激发各种生产要素的活力
④提倡奉献精神,回报社会,提升公众社会责任与社会公德
A.①②B.①④C.②④D.③④
共计 平均难度:一般