国企改革继续重点关注之二：央企兼并重组，这是供给侧改革和国企改革的共振点。目前中央企业户数已调整至102户，明年央企数量会缩减到两位数。国资委提出中央企业兼并重组的三条思路：瞄准培育世界一流企业、助力产业发展转型升级、发挥协同效应提升效率；从大国对外战略出发，海外收入占比高的行业合并动力强；与供给侧改革相结合，产能过剩的煤炭、钢铁、有色是重点领域。
材料二 党的十九大报告中首次提出“我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之向的矛盾”最引人关注。未来经济政策方面会更加注重收入分配问题、环境问题等，这些是从量到质的巨变，也是迈向中国特色社会主义新时代的新要求。收入分配是不平衡产生的原因之一，未来将更加注重鼓励勤劳守法致富， 扩大中等收入群体，增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入，调节收入差距过大造成的矛盾。
（1）结合材料一中我国国企改革关注的重点和改革的新思路，运用经济生活相关知识，说明企业应如何把握机遇促进自身发展？
（2）结合材料二，运用“收入分配与社会公平”的知识，分析如何解决收入分配不平衡不充分的问题？
2 . 材料 扶贫一直是党和国家关注的重点。2013年中国减少贫困人口1 650万人，2014年减少1 232万人。中国农村贫困人口的比例从1990年的60%以上下降到2014年的4.2%。2015年11月23日，中央政治局召开会议，明确指出到2020年通过产业扶持、转移就业、易地搬迁、教育支持、医疗救助等措施解决5 000万左右贫困人口脱贫，完全或部分丧失劳动能力的2 000多万人口全部纳入农村低保制度覆盖范围，实行社保政策兜底脱贫。
结合材料，运用“经济生活”知识，分析开展扶贫工作对个人收入分配的影响，并从分配角度为农村扶贫提出建议。
2017年，南京大学G团队、南京生物医药谷、江苏省产研院三方共建了“比较医学研究所”，并接照江苏产研院项目经理模式，成立了比较医学研究所的运营主体——Y公司，专业从事实验动物小鼠模型的研发、生产、销售及相关技术服务。
该公司坚持“团队拉股”，人才团队拥有成果所有权、处置权和转化收益权；坚持“合同科研”，围绕市场需求开展技术研发，把研究所向市场提供技术转让、技术投资、技术服务所产生的收益作为评价指标，决定研究所绩效评价和财政资金支持额度；引进北大、清华、中科院等高端人才，与南京大学、南京医科大学等高校联合培养研究生，为公司创新注入源头活水……
2022年，Y公司已累计形成超过2万种具有自主知识产权的商品化小鼠模型，拥有全球最大的小鼠品系资源库，为我国生物医药行业动物模型“卡脖子”难题提供有力解决方案。
结合材料，运用《经济与社会》知识，分析Y公司是如何激发创新活力实现高质量发展的。
4 . 运用经济常识知识简要回答：
图一：2003—2012年我国居民收入的基尼系数
注：基尼系数是反映衡量居民收入差距的一个重要指标。按照国际通行标准，基尼系数低于0.3为过分平均状态，0.3—0.4属于正常合理区间，大于0.4表明收入差距过大。国际上通常把0.4作为贫富差距的警戒线。
图二：2004年8月—2012年10月我国GDP增速的变动情况
（1）图一反映了什么经济现象？
（2）联系图二说明图一反映出的问题存在的主要原因以及如何解决。（提出一个解决措施）
材料二：《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》（2015年8月24日）指出，要推进国有企业混合所有制改革。以促进国有企业转换经营机制，放大国有资本功能，提高国有资本配置和运行效率，实现各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展为目标，稳妥推动国有企业发展混合所有制经济。要引入非国有资本参与国有企业改革，鼓励国有资本以多种方式入股非国有企业。
材料三：数据显示，2013年我国沪深上市公司主要负责人年平均薪酬水平为76.3万元，全部负责人平均薪酬水平为46.1万元。央企负责人薪酬水平是同期沪深上市公司主要负责人的大约2～3倍，与职工薪酬差距达到12倍之多。央企负责人往往具有双重身份，不仅是职业经理人，还同时是具有较高行政级别的公务员。在职务薪酬上往往既有高管工资，又有“高官”待遇。2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。此次薪酬改革并不是简单意义上的降薪，而是通过严格规范央企负责人薪酬分配，实现薪酬结构的调整和优化。改革后的薪酬结构由基本年薪加绩效改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入。总的收入不超过在职员工平均工资的7～8倍。
（1）运用《经济生活》的相关知识,说明国有企业应如何解决材料一中的问题。
（2）结合材料二,运用“我国的基本经济制度”的相关知识,谈谈你对国家推进国有企业混合所有制改革的认识。
（3）结合材料三，结合所学知识，请你为优化央企负责人薪酬结构拟出两条政策性措施。
6 . 当前，实体经济在运行中存在资源闲置、要素流通不畅、人才流失等固有问题。2021年，浙江省政府力推多项举措，为实体经济发展保驾护航：优化分配机制，以政策保障土地、资本、劳动力、数据等要素顺畅参与分配；兼顾效率与公平，以制度引导企业通过提质增效拓展基础从业人员增收空间，并适当向技术创新人才倾斜；突出资源整合，以财政支持资源更多向优势产业、优势项目集中。
结合材料，运用《经济生活》中的相关知识，回答下列问题：
(1)运用“个人收入的分配”的知识，分析浙江省政府相关措施对实体经济发展的意义。
(2)运用“发展社会主义市场经济”的知识，为浙江实体经济的发展提两条合理建议。
①健全工资增长等再分配机制，扩大中等收入群体
②增加社会公共物品供给，确保平均配置
③更加注重公平，提高初次分配中劳动报酬的比重
④加大财政转移支付力度，完善个税制度
| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．③④ |
8 . 余姚梁弄镇是淅东抗日根据地中心所在地，被称为“浙东的延安”。2003年春，时任浙江省委书记的习近平专程到梁弄镇横坎头村调研，提出建设“全国革命老区全面奔小康样板镇”的期望。去年，习近平总书记又给村全体党员回信，鼓励乡亲们苦干实干建设富裕，文明、宜居的美丽乡村，余姚市政府采取了以下措施:牵线省农科院帮助发展樱桃等特色农业；投资亿元保护革命文物和遗址，开发和利用红色文化资源和绿水青山；支持该村建高档民宿带动旅游业，成立村旅游开发公司，入职该公司的村民工资结构合理，全体村民年底有分红，村民工作热情高，公司效益年年提升，村民的生活水平不断提高，终于摘掉了“贫困村”的帽子，成为了一个集历史文化，革命胜迹，自然风光于一体的旅游型村落。镇政府为进一步发展横坎头村，一项引进大型综合旅游项目正在决策中。
结合材料，回答下列问题:
（1）根据材料提供的信息，说明政府是从哪些方面帮助模坎头村脱贫的?
（2）运用《经济生活》中“兼顾效率与公平”的知识，概括横坎头村脱贫致富的经验。
（3）运用《政治生活》中“政府的权力:依法行使”的知识，为减少决策失误，就是否搞大型综合旅游项目提几条建议。
中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化。共同富裕是中国特色社会主义的本质要求，也是一个长期的历史过程。以解决地区差距、城乡差距、收入差距为主攻方向，浙江在共同富裕示范区建设上采取了以下措施：
完善最低工资标准与经济增长、社会平均工资增长联动机制，积极稳妥推行工资集体协商；加大省对市县财政转移支付等调节力度和精准性；建立完善综合与分类相结合的个人所得税制度；建立健全回报社会的激励机制，实施“崇善行善、扶危济困”公益慈善先行计划。打造山海协作工程升级版，制定实施山区26县跨越式高质量发展实施方案，坚持分类施策，实施富民行动，推动小县大城向名县美城转型。
运用《经济与社会》知识，分析上述措施对优化收入分配的作用。
①完善社会保障体系，努力解决人民后顾之忧，让人民共享改革发展成果
②鼓励高收入人群和企业回报社会，先富带后富、帮后富
③加大财政转移支付，促进社会基本公共服务均等化
④正确处理好效率与公平的关系，增加企业员工按劳分配收入
| A．①③ | B．①④ | C．②③ | D．②④ |
