1 . 改革开放45年来，长江女儿不断书写浙江经济发展的传奇，民营经济、乡镇企业、特色产业集群都是浙江经济的优势。2022年，浙江省居民人均收入达60302元,比全国平均水平(36883元)高23419元;城乡居民收入比低至1.90,比全国低0.55，已连续10年呈缩小态势，收入分配格局不断优化。这表明(     )
①经济的高质量发展是实现共同富裕的重要条件
②应不断健全体现效率优先的收入分配制度
③民营经济是推进共同富裕的重要力量
④实现收入分配公平是提高经济效益的政治保证

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

2 . “数据”作为第五大生产要素，数字经济成为国家之间竞争主战场。今年10月，国家数据局正式揭牌，其主要职责是负责协调推进数据基础制度建设，统筹数据资源整合共享和开发利用，统筹推进数字中国、数字经济、数字社会规划和建设等。设立国家数据局的积极意义有(     )
①巩固按劳分配在我国分配制度中的主体作用
②让各种创造财富的源泉充分涌流
③理顺国家、企业和个人三者的收入分配关系
④坚持按生产要素参与分配，兼顾效率与公平

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

4 . 第三次分配是在道德、文化、习惯等影响下，社会力量自愿通过民间捐赠、慈善事业、自愿行动等方式济困扶弱的行为，是对再分配的有益补充。中国共产党十九届四中全会提出，要重视发挥第三次分配作用。下列对第三次分配的理解，不正确的是（     ）
①促进收入分配更加公平
②促进收入分配的均等化
③提倡效率优先，兼顾公平
④提倡奉献精神，回报社会

A．①②

B．③④

C．①④

D．②③

5 . 所谓“橄榄型分配结构”，是指高收入群体和低收入群体比较少，而中等收入群体占绝大多数的一种社会群体收入分配结构，其“中间大、两头小”的形状与橄榄相似。一般认为，橄榄型分配结构是一种比较理想的现代社会分配结构。以下有利于形成该分配结构的有（     ）
①调节过高收入，增加低收入者收入
②提倡平均分配，着重强调社会公平
③发挥第三次分配的作用，提倡奉献
④减少城市社会保障开支，城乡保持一致

A．①③

B．②④

C．①②

D．③④

6 . 2019年7月份科创板开市以来，一大批参与创新创业的科研人员通过公司上市获得了丰厚的回报，吸引了更多科研人员创新创业。2020年8月，人民日报刊文提出，科技研发是重要的智力劳动，可以创造巨大精神财富和物质财富，科研人员收入理应体现其价值。强调科研人员收入理应体现其价值的意义有（     ）
①健全生产要素按贡献参与分配的机制
②表明国家重视发挥第三次分配的作用
③有利于促进分配公平，缩小收入差距
④激发一切要素的活力，促进经济发展。

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

7 . 分析认为：劳动者的工资增幅低于物价涨幅，劳动者日子会越过越差，中国经济的新常态的保持、经济的良性发展终将受损。下列分析既符合效率与公平的关系，又符合这一循环的传导路径的是：劳动者的工资增幅低于物价涨幅→（   ）

A．劳动者消费水平提高的基础受限→社会总体消费水平提高→经济良性发展受损

B．经济持续发展能力受限→劳动者增收乏力→劳动者的生活水平的提高失去前提和基础

C．劳动者难以共享发展成果，有失公平→改革与发展失去稳定前提→人民生活难得保障

D．劳动者在分配中的公平权利未得到切实保障→劳动者积极性受损→生产力的发展受限

8 . 信息时代，数据在经济社会生活中的作用越来越重要。据此完成下面面小题。

1．2019年10月，《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》首次将数据与劳动、资本、土地等并列，将其列为生产要素。数据被列为生产要素是因为（       ）
①数据广泛融入生产过程，具有独特创造力
②数据是最具流动性的基础性资源
③数据的所有权和使用权可以分离
④数据对提高生产效率的作用日益凸显

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

2．世界科技史证明，谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势，为激励更多科技人员为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大贡献，国家可以（       ）

A．完善收入分配制度，逐步缩小科技人员之间的收入差距

B．规定企业对科技人员实施股权激励，激发其工作积极性

C．加大财政对青年科学家和基层科研单位的经费支持力度

9 . 2020年11月5日，民政部负责人在国务院新闻办公室举行的新闻发布会上表示，我国易地扶贫搬迁960多万贫困人口同步新建了约3.5万个安置社区，一揽子解决了搬迁群众的吃、住、行、就医、就学等方面的问题。我国易地扶贫搬迁精准扶贫这一成绩的取得（       ）
①说明搬离贫困地区是脱贫的最佳途径②是通过初次分配促进社会公平的结果
③是我国贯彻落实共享发展理念的成效④彰显了中国特色社会主义制度的优势

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

10 . 某民企为提高企业生产效率，决定推行积分制管理，将劳动纪律、产品质量、产品创新工作进度、团队贡献等折算成一定积分，反映和考核员工的综合表现，并把各种待遇、福利与积分挂钩。积分制度管理（       ）
①通过提高效率帮助企业实现直接目的       ②体现了初次分配中效率对公平的促进
③有利于促进员工积极性与分配合理性       ④做到把按劳分配与分配效率有机结合

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④