1 . 阅读材料，完成下列要求。

2022年4月25日，张某波（46岁）与刘某全（53岁）双方自愿签订买卖船只合同，约定张某波购买刘某全所有的“辽丹渔xxxxx”号渔船，定价35万元。张某波交付了定金及预付款共10万元（定金7万，预付款3万），约定由刘某全于半年内办理完船只过户手续，之后交付其余款项，双方约定了定金条款。

合同签订之后，张某波对船只进行看护和管理，并多次要求刘某全办理船只的转移登记手续，刘某全以各种理由推迟。9月初，刘某全带人将张某波停在码头的船只开走。11月初，刘某全在合同成立后迟延履行义务，经催告后仍未继续履行。张某波不能出海生产，买船的目的不能实现，遂诉至法院，请求判令解除与刘某全签订的买卖船只合同；判令刘某全双倍返还定金14万元并返还预付款3万元。

结合材料，运用《法律与生活》相关知识，说明如果你是本案法官该如何判决，并阐明理由。

3 . 阅读材料，完成下列要求。

2021年5月，张某应聘M公司财务并报到入职。在填写M公司《入职人员信息登记表》婚姻状况栏（必填）前，张某了解到跟自己年龄相当的女同事都是未婚，且张某也曾看到过该公司不少员工因结婚而被劝退的报道。因此，张某虽看到《入职人员信息登记表》中有“若员工提供虚假信息的，将按照公司规章制度严肃处理”“公司有权给予书面警告或解雇”的规定，还是隐瞒了结婚的事实，与M公司签订了劳动合同。2021年9月，张某查出怀孕5个月。一个月后，公司人事在去医院了解另一名员工病假情况时意外发现张某怀孕的事实。公司人事深入了解后发现张某已于2021年2月结婚。后来公司以张某违反《员工手册》的规定，欺骗公司，违反了诚实信用原则为由，单方面解除了与张某的劳动合同。

M公司是否能根据诚实信用原则解除与张某的劳动合同？请简要说明理由。

4 . 某单位将一空房出租给江某，江某将合同打印后立即签名并盖章。然而单位法人不在，单位财务收了江某的租金和合同书。后来，江某准备入住时，该单位要提高租金。江某表示应按合同约定履行，单位辩称合同并无单位签名和盖章，合同不成立。下列分析正确的是(     )
①合同并无该单位签名和盖章，合同无效
②江某已经履行了合同的义务，合同成立
③双方应当按该单位要求重新签订新合同
④只有江某签名，合同形式要件尚有欠缺

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

5 . 阅读材料，完成下列要求。

2022年4月24日，珠海市中级人民法院发布了劳动争议十大典型案例。其中一案例显示，珠海某公司招聘经理的职位要求为“应聘者在中型房产企业主导过招标、投标工作5年以上”。彭某虚构自己有上述工作经历应聘，2019年3月，彭某入职该公司担任经理，试用期1年。2020年7月，该公司以彭某工作能力、态度不好，工作出错，经多次教育未改进为由解除劳动合同。彭某向法院提起诉讼，要求公司支付违法约定试用期赔偿金、违法解除劳动合同赔偿金。公司认为彭某未如实告知用人单位自己的真实履历，拒绝支付相关赔偿费用。

结合本案，运用《法律与生活》中的相关知识，分析法院是否会支持彭某的诉讼请求？为什么？

6 . 廖某在甲家具公司的网站上看到“本店所有家具凭优惠券打折30%，当日有效”的弹窗，遂凭优惠券在该网站成功下单一张红木茶几，付款方式为“货到付款”。后廖某又修改了订单中的付款方式，提前付清了打折后的价款。下单第二天，甲公司的仓库所在地因洪灾实施交通管制。甲公司工作人员告知廖某无法及时交货，廖某表示反对。据此，下列说法正确的是（     ）
①甲公司网站“凭优惠券打折30%”的弹窗内容属于要约邀请
②廖某付清价款时买卖合同成立
③无论廖某是否表示反对，甲公司均有权直接取消订单
④甲公司在交通管制期间交货延迟，无需承担违约责任

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④

7 . 蒋某在S公司花费9888元为儿子小蒋购买了功夫课，双方签订的《学员手册》上已经注明，“办卡后在有效期内开展课程达10次以上的，将不接受退学、退费申请，公司无须支付任何费用补偿”等约定。在后续学习中蒋某认为S公司的教学质量大不如前，遂向该公司提出退费要求。但S公司以合同约定上课超过10节概不退款为由拒绝退款。在本纠纷中（     ）
①S公司限制了蒋某的自主选择权
②蒋某如单方面解除合同应承担违约责任
③S公司严重侵犯了蒋某的知情权
④蒋某与S公司之间签订的合同全部无效

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

8 . 阅读材料，完成下列要求。

劳动仲裁案件裁决结果相关统计数据显示，超过一半的案件是企业败诉或者部分败诉。说明很多企业还存在管理不规范的地方，比如加班费计算不足额、劳动安全卫生管理机制不完善等。实践中，很多中小企业、尤其是初创小微企业重视产品、重视销量，却忽略用“法律思维”管理企业，轻视劳动法，直到承担相关赔偿责任才后悔不已。

结合材料，运用《法律与生活》中的相关知识，说明用人单位应如何构建和谐劳动关系。

9 . 原告李某与丈夫宋某于1998年4月登记结婚，婚后共同创办公司并经营。2021年5月，宋某通过朋友介绍与被告杨某发展为情人关系，原告李某一直蒙在鼓里。2021年11月8日，宋某为履行对杨某的承诺，通过银行将66万元转账到杨某账号上，赠与杨某，原告李某发现后，多次找杨某索要未果，故向法院起诉。该案件中（     ）
①杨某取得的66万元属于有偿取得，适用善意取得制度
②宋某与杨某的关系违反了公序良俗，是不受法律保护的
③宋某的赠与行为应认定为无效，李某有权要求杨某全部返还
④夫或妻在处理其共同财产上的权利是平等的，宋某有权决定

A．①③

B．①④

C．②③

D．②④