我国现有四类公务员（如下表所示）。由此可知，当今我国（ ）
| 类型 | 说明 |
| 选任 | 由各级人民代表大会及其常委选举任命，是政府组成人员（如Xx市长） |
| 委任 | 任免机关在其权限范围内直接委派职务，为非政府组成人员（如XX部副部长） |
| 考任 | 公开考试，择优录用，为非领导职务（主任科员以下及其他相当职务层次） |
| 聘任 | 平等自愿，协商一致，签署合同，是专业性较强职位和辅助性职位（不涉及国家秘密） |
| A．公务员制度较为完备 | B．干部选拔实现民主化 |
| C．干部管理走向法制化 | D．公务员考录规模扩大 |
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更新时间：2022-12-24 12:36:31
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【知识点】 新中国的干部制度和公务员制度解读
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【推荐1】下表所示为20世纪80年代我国干部制度的部分改革。这些改革（ ）
| 时间 | 概况 |
| 1980年2月 | 中共中央做出了《关于建立老干部退休制度的决定》 |
| 1980年4月 | 中央政治局会议通过《中共中央关于丧失工作能力的老同志不当十二大代表和中央委员会候选人的决定》 |
| 1982年4月 | 国务院颁发《国务院关于老干部离职休养制度的几项规定》 |
| A．实现了干部队伍管理法制化 | B．变革了党管干部的原则 |
| C．为改革开放提供了组织保障 | D．确立了国家公务员制度 |
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【推荐2】“文化大革命”结束后，邓小平提倡党政职能部门分开和废除干部任用的终身制，并大力支持有能力的年轻干部担任重要的领导职务。邓小平的这些做法（ ）
| A．有利于社会主义民主政治建设 | B．以平反“冤假错案”为出发点 |
| C．贯彻落实了“依法治国”方针 | D．有利于完善人民代表大会制度 |
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