汉代后期，官员察举无人监督，常常随意推荐，且被举荐者还会一辈子将察举官视为恩主。曹魏帝国推行九品中正制，细化中正官的分级，并增设吏部的最终选拔权。选官制度的变化（ ）
| A．提升了官员素质 | B．加强了中央集权 |
| C．扩大了统治基础 | D．稳定了社会秩序 |
更新时间：2023-03-27 22:13:27
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【推荐1】魏晋时期的九品中正制规定：“州、郡皆置中正，已定其选，择州郡之贤有识鉴者为之，区别人物，第其高下。”其与察举制相比
| A．一定程度上减少了选官的随意性 |
| B．提高了儒生的地位 |
| C．使社会各阶层流动制度化 |
| D．打破了政治权威和物质财富等级的世袭 |
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【推荐2】西汉察举风尚，往往由身居高位的公卿大臣以能罗致人才，充当自己的幕僚为荣耀。……这种选拔官吏的方法，实际上只问才能，不问政治。贤士被征召后与三公以及其他贤士彼此以道义相交，宾主相见。由此可知，察举制
| A．强化了宗族宗法伦理秩序 | B．使贵族政治逐渐得到形成 |
| C．易导致官僚集团形成派系 | D．确立了新的选官任官制度 |
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【推荐1】据《通典》记载，九品中正制建立之初，州郡中正由现职中央官兼任，“其有言行修著则升进之；傥或道义亏阙，则降下之”。据此可知，考察的依据是
| A．血缘关系的亲疏 | B．儒家的伦理道德 |
| C．皇帝下发的诏令 | D．应试科考的能力 |
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【推荐2】据如表内容可推知（ ）
东汉和曹魏时期统治阶层社会成分的统计表
东汉和曹魏时期统治阶层社会成分的统计表
| 时段 | 大族 | 小族 | 平民 | 合计 | |||
| 数量 | 百分比 | 数量 | 百分比 | 数量 | 百分比 | 数量 | |
| 东汉（196~219） | 38 | 29.0 | 19 | 14.5 | 74 | 56.5 | 131 |
| 曹魏（220~239） | 60 | 38.7 | 38 | 24.5 | 57 | 36.8 | 155 |
| 曹魏（240~264） | 74 | 47.1 | 59 | 37.6 | 24 | 15.3 | 157 |
| A．政府官员来源广泛 | B．统治阶层日趋固化 |
| C．军阀割据局面形成 | D．选官制度日渐完善 |
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【推荐1】中国古人深谙“为政之要，惟在得人”之理，对选官制度极其重视。以下提法对应的选官制度符合历史发展进程的是（ ）
①“有功者显荣，无功者虽富无所芬芳”。
②“逐计官资以定品格，天下以居位者为贵”。
③“诸侯王、公卿、郡守举贤良能直言极谏者”。
④“御笔封题墨未乾，君恩重许拜金銮”。
①“有功者显荣，无功者虽富无所芬芳”。
②“逐计官资以定品格，天下以居位者为贵”。
③“诸侯王、公卿、郡守举贤良能直言极谏者”。
④“御笔封题墨未乾，君恩重许拜金銮”。
| A．①④②③ | B．①③②④ | C．③②①④ | D．①②③④ |
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【推荐2】韩信“始为布衣时，贫，无行，不得推择为吏，又不能治生商贾，常从人乞食，人多厌之”。陈汤“博达善属文”，但“家贫丐贷无节，不为州里所称”，只好西入长安求官。由此推断，汉代选官取士遵循的原则是
| A．经济实力 | B．乡举里选 | C．诚实信用 | D．家世门第 |
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【推荐1】南朝刘宋时期，乡邑百姓出身的沈庆之官至侍中，都督南兖徐、兖三州军事；贫苦出身的戴法兴成了宋孝武帝的南台侍御史兼中书通事舍人，专管朝廷内务；萧齐也任用寒人掌机要。这反映出南朝时
| A．君主专制得到强化 |
| B．世家大族逐渐退出政治舞台 |
| C．门阀政治受到冲击 |
| D．中枢机构运作机制发生改变 |
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【推荐2】西晋名臣刘毅品评某选官制度存在八损：“一是贵族主义之弊，二是州都之弊端，三是无视实材之弊，四是不负责任之弊，五是超越能力界限之弊，六是虚名之弊，七是品状不当之弊，八是事实不符之弊。”据此判断，这一制度是
| A．世官制 | B．军功爵制 | C．九品中正制 | D．科举制 |
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